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O bem-estar no trabalho é essencial para a felicidade dos colaboradores. Veja como criar uma cultura de bem-estar na sua empresa.
A gamificação nas empresas torna o trabalho mais divertido. Pode ter um impacto positivo na motivação, no engajamento e até na felicidade dos funcionários.
Um plano de desenvolvimento coletivo ou corporativo [PDC] pode gerar resultados mais rápidos que o plano de desenvolvimento individual [PDI].
Entenda como funciona a entrevista semiestruturada, técnica indicada para vagas que demandam desenvoltura e para processos seletivos que envolvem muitas candidaturas.
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Além de poupar tempo e proporcionar praticidade, utilizar um software para pesquisa de clima organizacional
As atividades de integração são excelentes para gerar sinergia entre os colaboradores. Veja 10 exemplos de dinâmicas para fazer hoje mesmo!
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Saiba como construir uma cultura de feedback e como ela pode evitar problemas de comunicação e impulsionar os resultados dos colaboradores.
O engajamento dos gestores pode influenciar em cascata toda a motivação do colaborador no dia a dia da empresa.
Descubra as principais estratégias para melhorar a retenção de talentos da sua empresa e, assim, ganhar mais competitividade no mercado de trabalho.
As ferramentas de onboarding auxiliam a otimizar um dos processos mais importantes após a entrada de novos colaboradores
A gamificação é uma prática inovadora de impulsionamento empresarial que promete um crescimento espontâneo, colaborativo e inigualável.
Aprenda a definir metas de desenvolvimento profissional que ajudarão a sua empresa a construir uma liderança de sucesso,
O termômetro do humor permite que haja maior aproximação entre empresa e colaborador, garantindo que todos estejam se sentindo felizes
Gestão de objetivos e metas, feedbacks contínuos e PDI estão entre as funcionalidades que devem ser levadas em consideração na hora de adquirir um bom sistema de avaliação de desempenho. Saiba mais!
Observar as necessidades dos colaboradores e proporcionar uma comunicação eficaz estão entre os principais pilares da gestão humanizada.
O EVP é uma forma de fortalecer uma marca empregadora e é ele que pode fazer toda a diferença na retenção de talentos
Procurando maneiras de como reduzir o turnover? Uma abordagem baseada em dados para analisar a rotatividade de funcionários é a solução.
Você pode investir em muitos aspectos do seu negócio, mas promover a felicidade no trabalho para seus colaboradores pode ser o melhor investimento de todos.
A integração de colaboradores faz parte da rotina de uma empresa e é fundamental para a parcepção do novo funcionário. Veja como fazer isso!
Times de alto desempenho precisam mais do que as ferramentas mais recentes para fazer seu melhor trabalho, eles precisam trabalhar em uma cultura colaborativa.
A síndrome de burnout é uma doença com taxas preocupantes no Brasil e no mundo. Por isso, agora, mais do que nunca, é a hora de as organizações e seus líderes cuidarem do bem-estar e da saúde mental de seus funcionários.
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