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A transformação digital do RH é um tópico muito popular para os profissionais da área. E por uma razão muito boa, visto que a tecnologia digital
Você sabe o que são KPIs? E como implementar KPIs na estratégia da sua empresa? Fique tranquilo se não souber ou não lembrar porque este artigo
Um dos desafios mais interessantes do people analytics no momento é criar uma cultura data driven, ou seja, uma cultura baseada em dados para o RH.
Precisa de algumas ideias de indicadores de RH para medir a cultura organizacional, a remuneração, o desempenho dos funcionários e muito mais? Bora conferir essa lista.
Hoje em dia, cada vez mais negócios bem-sucedidos estão usando OKRs (Objetivos e Resultados-Chave) e ferramentas como o software de OKR. Empresas como Google, Oracle e
Os dados são o novo petróleo. Quem nunca ouviu essa frase por aí? As informações sobre processos, pessoas e produtos agregam valor a qualquer setor e
Não é novidade para ninguém que a gestão de pessoas mudou. A humanização das relações de trabalho e o entendimento de que as pessoas são o
Além de centrado nas pessoas, o novo RH é orientado por dados. Já falamos por aqui, inclusive, que é a partir dele que as empresas podem
O RH vem mudando nos últimos anos e ganhando cada vez mais notoriedade nos negócios e organizações. Já faz tempo (ou deveria fazer) onde existia aquele
Texto original: Deloitte Forças disruptivas estão mudando drasticamente a maneira como vivemos e trabalhamos, criando um imperativo para as empresas se adaptarem rapidamente. Mas há
Um novo conceito de gestão tem ganhado espaço no mercado a fim de humanizar o relacionamento entre líder e liderado. O gerente de uma área, agora,
Os resultados esperados de um setor de recursos humanos eficiente vão além de questões burocráticas bem resolvidas, diminuição do turnover ou folhas de ponto sem problemas.
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