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Categoria: Feedz

4 lições que aprendi ao mergulhar no mundo de RH

4 lições que aprendi ao mergulhar no mundo de RH

Artigo publicado por André Denófrio, Customer Success da Feedz Logo que entrei na Feedz, fiz uma postagem no Linkedin pedindo ajuda para as pessoas do universo de RH. E com todos os objetivos concluídos com aquela postagem escrevi este artigo. Para dar um pouco mais de contexto, eu venho de uma jornada bem legal dentro do universo de Customer Success, onde aprendi muito e tive o prazer de ajudar muita gente. Conectado com esse sentimento de fazer parte de algo maior e sabendo…

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eNPS: Como metrificar a cultura da sua empresa

eNPS: Como metrificar a cultura da sua empresa

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A cultura empresarial pode ser um tabu para os gestores. Muitos gostam de defender que suas empresas têm uma cultura que estimula o bem-estar e a produtividade, listando diferentes práticas diárias e benefícios voltados aos colaboradores.Outros, acham que o assunto é secundário e que se a empresa está indo bem e crescendo, não precisa se preocupar com cultura. O CEO da Hubspot, empresa de alto crescimento que desenvolve soluções para marketing e que é modelo para startups, fazia parte do…

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Como o Google usa OKR para melhorar sua gestão

Como o Google usa OKR para melhorar sua gestão

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O Google registrou no segundo trimestre de 2018 receita de US$ 23,26 bilhões. O número é 26,25% maior do que o no mesmo período do ano anterior, de acordo com os dados divulgados pela Alphabet, empresa dona do buscador. O sucesso financeiro é um espelho da autoridade e abrangência do Google, utilizado como sinônimo de internet por muitas pessoas. O buscador expandiu seus negócios e hoje atua com raqueamento, propagandas, redes sociais, e-mails, big data, cloud e muitas outras frentes….

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Como estruturar um bom feedback

Como estruturar um bom feedback

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Dar feedback é a melhor forma de alinhar expectativas, aproximar a equipe e criar engajamento dentro de uma empresa. Mesmo sem saber, muitos gestores utilizam esta técnica quando conversam com seus colaboradores a fim de exaltar algum feito ou dar aquele “puxão de orelha”. Mas para atingir os benefícios reais que o feedback traz, ele precisa ser estruturado. A base de um feedback são elogios e críticas. Para criar uma cultura propositiva de feedbacks estes dois fatores precisam estar presentes…

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Três erros mais comuns ao trabalhar com OKR

Três erros mais comuns ao trabalhar com OKR

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De acordo com um estudo realizado pela Leadership IQ , que ouviu 400 empresas, apenas 15% dos colaboradores realmente acreditam que suas funções contribuem diretamente para alcançar os objetivos das companhias. Em outras palavras, isso quer dizer que 85% de quem trabalha nestas organizações têm o potencial de estar desmotivado e infeliz nos seus empregos. Para os colaboradores, isso representa uma perda na saúde psicológica e insatisfação. Para as empresas, de acordo com o instituto Gallup, além da perda da…

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Vantagens em adotar uma plataforma de engajamento de colaboradores altamente gamificada

Vantagens em adotar uma plataforma de engajamento de colaboradores altamente gamificada

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Está comprovado que valorizar os colaboradores impacta diretamente no sucesso dos negócios. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria Gallup em 2017, colaboradores altamente engajados aumentam a satisfação do cliente, gerando um volume 20% maior de vendas. O desempenho de colaboradores engajados é 147% maior do que daqueles que estão desengajados. Por isso, cada vez mais empresas têm se preocupado em colocar as pessoas em primeiro lugar. No entanto, o engajamento de colaboradores ainda é o grande desafio das…

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