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Categoria: Feedz

eNPS: Como metrificar a cultura da sua empresa

eNPS: Como metrificar a cultura da sua empresa

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A cultura empresarial pode ser um tabu para os gestores. Muitos gostam de defender que suas empresas têm uma cultura que estimula o bem-estar e a produtividade, listando diferentes práticas diárias e benefícios voltados aos colaboradores.Outros, acham que o assunto é secundário e que se a empresa está indo bem e crescendo, não precisa se preocupar com cultura. O CEO da Hubspot, empresa de alto crescimento que desenvolve soluções para marketing e que é modelo para startups, fazia parte do…

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Como o Google usa OKR para melhorar sua gestão

Como o Google usa OKR para melhorar sua gestão

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O Google registrou no segundo trimestre de 2018 receita de US$ 23,26 bilhões. O número é 26,25% maior do que o no mesmo período do ano anterior, de acordo com os dados divulgados pela Alphabet, empresa dona do buscador. O sucesso financeiro é um espelho da autoridade e abrangência do Google, utilizado como sinônimo de internet por muitas pessoas. O buscador expandiu seus negócios e hoje atua com raqueamento, propagandas, redes sociais, e-mails, big data, cloud e muitas outras frentes….

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Como estruturar um bom feedback

Como estruturar um bom feedback

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Dar feedback é a melhor forma de alinhar expectativas, aproximar a equipe e criar engajamento dentro de uma empresa. Mesmo sem saber, muitos gestores utilizam esta técnica quando conversam com seus colaboradores a fim de exaltar algum feito ou dar aquele “puxão de orelha”. Mas para atingir os benefícios reais que o feedback traz, ele precisa ser estruturado. A base de um feedback são elogios e críticas. Para criar uma cultura propositiva de feedbacks estes dois fatores precisam estar presentes…

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Três erros mais comuns ao trabalhar com OKR

Três erros mais comuns ao trabalhar com OKR

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De acordo com um estudo realizado pela Leadership IQ , que ouviu 400 empresas, apenas 15% dos colaboradores realmente acreditam que suas funções contribuem diretamente para alcançar os objetivos das companhias. Em outras palavras, isso quer dizer que 85% de quem trabalha nestas organizações têm o potencial de estar desmotivado e infeliz nos seus empregos. Para os colaboradores, isso representa uma perda na saúde psicológica e insatisfação. Para as empresas, de acordo com o instituto Gallup, além da perda da…

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Vantagens em adotar uma plataforma de engajamento de colaboradores altamente gamificada

Vantagens em adotar uma plataforma de engajamento de colaboradores altamente gamificada

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Está comprovado que valorizar os colaboradores impacta diretamente no sucesso dos negócios. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria Gallup em 2017, colaboradores altamente engajados aumentam a satisfação do cliente, gerando um volume 20% maior de vendas. O desempenho de colaboradores engajados é 147% maior do que daqueles que estão desengajados. Por isso, cada vez mais empresas têm se preocupado em colocar as pessoas em primeiro lugar. No entanto, o engajamento de colaboradores ainda é o grande desafio das…

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