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Principais módulos da Feedz
Dê adeus as planilhas, economize tempo e dinheiro
Bônus
Utilize as melhores práticas para engajar e reter talentos.
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Com apenas pouco mais de um mês que iniciamos com a Feedz, já conseguimos ver uma melhor integração e engajamento em todo o time espalhado pelo Brasil!
Consegui acompanhar o desenvolvimento das rotinas de gestão de 1:1, feedback e PDI de todos os times têm sido muito assertivo para nosso crescimento, já aumentamos nosso eNPS de 59 para 83!!!
Ana Clara Mongin
Coordenadora de Engajamento | Americanas Delivery
Crie avaliações de desempenho 90°, 180° e 360°, totalmente personalizadas e analise os resultados em tempo real: acompanhamento da curva forçada, análise dos outliers, 9box.
Construção conjunta, transparência, acompanhamento e check in.
Mensure a satisfação em tempo real e resolva problemas de forma imediata.
Use os feedbacks de forma contínua durante toda a jornada do colaborador.
Contribua para o desenvolvimento dos colaboradores com as reuniões entre líder e liderado (one on one).
Facilite a integração e o reconhecimento espontâneo entre pessoas e times com o nosso mural de celebração.
Qual a probabilidade do colaborador recomendar a sua empresa como um bom lugar para se trabalhar?
Acompanhe o humor dos colaboradores e contribua para a saúde mental das equipes.
Centralize a comunicação com o envio e registro de leitura de comunicados enviados aos colaboradores.
Faça perguntas aos colaboradores com as pesquisas internas, estimule a interação e torne a empresa mais integrada.
Crie planos para desenvolvimento profissional de cada colaborador e acompanhe em tempo real os resultados.
Entenda a cultura de sua empresa e retenha talentos com os melhores dashboards para RHs e gestores.
A felicidade é o nosso combustível.
Aqui, a paixão que colocamos em todas as ações para mudar a realidade de nossos clientes, é o que nos move, é o que nos faz realizar experiências fodásticas como ninguém. Somos Parrots: incansavelmente quebramos caixas, paradigmas e velhos conceitos para garantir um mundo em que seja possível que todos, sem distinção nenhuma, sejam realmente felizes no trabalho.
