Como montar um feedback estruturado incrível?
A questão de como montar um feedback é muito importante, pois essa ação pode motivar o crescimento dos funcionários. Mas como fazer isso? Existem dois tipos de feedback: estruturado e não estruturado. Neste artigo, vamos ver os dois tipos e vamos ver exemplos de cada um para que os gestores possam ter mais efetividade nos […]
15 exemplos de feedback escrito para engajar os colaboradores
Visto que o feedback é a principal ferramenta dentro de uma empresa para alinhar expectativas e engajar pessoas, usar exemplos de feedback escrito pode aprimorar o desenvolvimento das pessoas e, consequentemente, impulsionar resultados. Esse retorno, no entanto, não pode ser apenas uma prática pontual a cada fim de ciclo. Para maximizar os benefícios do feedback […]
Feedback de desenvolvimento: o que é e 10 exemplos de como dar
Aprender a dar feedback de desenvolvimento é a ferramenta número um para reumanizar as empresas e também para aumentar sua velocidade e capacidade de aprendizagem. No entanto, por que não fazemos isso? Recentemente, tivemos na Feedz um momento aha! sobre o feedback. Em uma talk, a Camila Bonetti, nossa Head de Customer Success, perguntou aos […]
Como dar feedback para o chefe (sem medo de ser feliz)
Só de pensar em como dar feedback para o chefe já dá um frio na barriga, né? Sabemos que isso não é tão simples e, por mais que haja uma relação de confiança e transparência, sempre há a hesitação de como a pessoa vai reagir. Se o seu gestor está se comportando de uma forma […]
Feedback sanduíche: por que passar longe dessa técnica?
Imagine um sanduíche feito com dois hambúrgueres, alface, queijo, molho especial, cebola e picles, num pão com gergelim. Vamos usá-lo como exemplo para explicar o feedback sanduíche. É possível que você já tenha comido um sanduíche exatamente igual a esse. Ou talvez você alterou algum ingrediente: substituiu o hambúrguer de carne por um de frango, […]
Feedforward: o que é e como usar para dar os melhores feedbacks
Quem é o maior ídolo brasileiro no esporte? Muitos acreditam ser Pelé, outros citam Ayrton Senna. Gustavo Kuerten também tem o seu destaque. Independente de quem você responder, posso afirmar que todos os atletas usam feedforward. O tricampeão Ayrton Senna disputou 161 corridas. Venceu 41 vezes. Foram 2.982 voltas em circuitos pelo mundo todo e […]
Como o feedback contínuo melhora as avaliações de desempenho
Ao adotar a cultura de feedback contínuo, a gestão de desempenho da equipe ficará muito mais eficaz. O feedback contínuo se faz necessário para que haja uma cultura de desenvolvimento pessoal e profissional constante, impulsionando a inovação e o crescimento da empresa e dos colaboradores. De que forma o feedback contínuo melhora o desempenho? É […]
Feedback: o que é, por que e como dar um retorno incrível
A prática do feedback já é algo bem conhecido dentro das empresas no mundo todo. Trata-se de uma importante ferramenta que permite o crescimento profissional e o desenvolvimento de culturas e organizações. O que podemos aprender com a cultura de feedback? Como podemos ser capazes de dar bons feedbacks e sermos bons ouvintes? Voe com […]
Como apoiar os desligados na crise e cuidar das emoções de quem fica na empresa?
A crise econômica gerada pelas ações de contenção ao novo coronavírus atingiu em cheio os trabalhadores. Empresas de todos os tamanhos precisaram reduzir seus custos e, muitas vezes, isso culmina em demissões. Esse cenários é prejudicial para o profissional que fica desempregado e para os que permanecem na empresa, que se sentem inseguros e sobrecarregados. […]