A crise econômica gerada pelas ações de contenção ao novo coronavírus atingiu em cheio os trabalhadores. Empresas de todos os tamanhos precisaram reduzir seus custos…
Leia mais Como apoiar os desligados na crise x Como cuidar das emoções de quem fica na empresa?
O feedback é uma das ferramentas mais eficientes para gerar engajamento entre os colaboradores, alinhar expectativas, prevenir crises e diminuir taxas de turnover. Na teoria,…
Leia mais [CaseFeedz] Como a Nexxera aumentou a qualidade dos feedbacks com a Feedz
A tecnologia aproxima as pessoas. Se ainda existia alguma dúvida sobre isso, a pandemia causada pelo novo coronavírus fez questão de esclarecer. Nunca antes a cultura…
Leia mais [CaseFeedz] O protagonismo dos colaboradores levou a Assertiva a um novo patamar nos negócios
O feedback é uma das principais ferramentas para engajamento, alinhamento de expectativas e aumento da produtividade dos colaboradores. Isso porque, por meio dele,os profissionais conseguem…
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As reuniões one-on-one, também chamadas de 1:1, são encontros periódicos entre líder e liderado. A conversa pode ser guiada por assuntos sobre a empresa e…
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Oi, colaborador! Como está o seu trabalho em casa? Está se sentindo um pouco perdido na nova rotina? Preparamos esse manual pra te mostrar uma…
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Tradução: Forbes Uma das muitas razões pelas quais eu gosto do Twitter é a quantidade inesperada de informações que ele fornece sobre desenvolvimentos em…
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Muito se fala em metodologias ágeis de gestão e trabalho em rede como uma nova forma eficiente e mais otimizada de se trabalhar. Teoricamente, essas…
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A cultura de feedback é essencial para manter a motivação e engajamento de todos os colaboradores – independente do nível hierárquico. Quem está no papel…
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O feedback é a principal ferramenta dentro de uma empresa para alinhar expectativas, engajar pessoas, aprimorar o desenvolvimento individual e de uma equipe e, consequentemente,…
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