Categoria: Feedback

15 exemplos de feedback escrito para engajar os colaboradores

Visto que o feedback é a principal ferramenta dentro de uma empresa para alinhar expectativas e engajar pessoas, usar exemplos de feedback escrito pode aprimorar o desenvolvimento das pessoas e, consequentemente, impulsionar resultados. Esse retorno, no entanto, não pode ser apenas uma prática pontual a cada fim de ciclo. Para maximizar os benefícios do feedback […]

Feedback de desenvolvimento: o que é e 10 exemplos de como dar

Aprender a dar feedback de desenvolvimento é a ferramenta número um para reumanizar as empresas e também para aumentar sua velocidade e capacidade de aprendizagem. No entanto, por que não fazemos isso? Recentemente, tivemos na Feedz um momento aha! sobre o feedback. Em uma talk, a Camila Bonetti, nossa Head de Customer Success, perguntou aos […]

Feedback sanduíche: por que passar longe dessa técnica?

Imagine um sanduíche feito com dois hambúrgueres, alface, queijo, molho especial, cebola e picles, num pão com gergelim. Vamos usá-lo como exemplo para explicar o feedback sanduíche. É possível que você já tenha comido um sanduíche exatamente igual a esse. Ou talvez você alterou algum ingrediente: substituiu o hambúrguer de carne por um de frango, […]

Feedforward: o que é e como usar para dar os melhores feedbacks

Quem é o maior ídolo brasileiro no esporte? Muitos acreditam ser Pelé, outros citam Ayrton Senna. Gustavo Kuerten também tem o seu destaque. Independente de quem você responder, posso afirmar que todos os atletas usam feedforward.  O tricampeão Ayrton Senna disputou 161 corridas. Venceu 41 vezes. Foram 2.982 voltas em circuitos pelo mundo todo e […]

Como o feedback contínuo melhora as avaliações de desempenho

Ao adotar a cultura de feedback contínuo, a gestão de desempenho da equipe ficará muito mais eficaz. O feedback contínuo se faz necessário para que haja uma cultura de desenvolvimento pessoal e profissional constante, impulsionando a inovação e o crescimento da empresa e dos colaboradores. De que forma o feedback contínuo melhora o desempenho? É […]

Feedback: o que é, por que e como dar um retorno incrível

A prática do feedback já é algo bem conhecido dentro das empresas no mundo todo. Trata-se de uma importante ferramenta que permite o crescimento profissional e o desenvolvimento de culturas e organizações. O que podemos aprender com a cultura de feedback? Como podemos ser capazes de dar bons feedbacks e sermos bons ouvintes? Voe com […]

Como apoiar os desligados na crise e cuidar das emoções de quem fica na empresa?

A crise econômica gerada pelas ações de contenção ao novo coronavírus atingiu em cheio os trabalhadores. Empresas de todos os tamanhos precisaram reduzir seus custos e, muitas vezes, isso culmina em demissões. Esse cenários é prejudicial para o profissional que fica desempregado e para os que permanecem na empresa, que se sentem inseguros e sobrecarregados. […]

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