A prática do feedback já é algo bem conhecido dentro das empresas no mundo todo. Trata-se de uma importante ferramenta que permite o crescimento profissional e o desenvolvimento de culturas e organizações. O que podemos aprender com a cultura de feedback? Como podemos ser capazes de dar bons feedbacks e sermos bons ouvintes? Voe com […]
A crise econômica gerada pelas ações de contenção ao novo coronavírus atingiu em cheio os trabalhadores. Empresas de todos os tamanhos precisaram reduzir seus custos e, muitas vezes, isso culmina em demissões. Esse cenários é prejudicial para o profissional que fica desempregado e para os que permanecem na empresa, que se sentem inseguros e sobrecarregados. […]
![[CaseFeedz] Como a Nexxera aumentou a qualidade dos feedbacks com a Feedz](https://www.feedz.com.br/blog/wp-content/uploads/2020/04/Capa-Post-CASE-NEXXERA.png)
O feedback é uma das ferramentas mais eficientes para gerar engajamento entre os colaboradores, alinhar expectativas, prevenir crises e diminuir taxas de turnover. Na teoria, incentivar que as pessoas conversem sobre suas conquistas e desafios, sejam sinceras umas com as outras e mantenham um fluxo saudável de comunicação não parece tão difícil. Mas na prática, […]
![[CaseFeedz] O protagonismo dos colaboradores levou a Assertiva a um novo patamar nos negócios](https://www.feedz.com.br/blog/wp-content/uploads/2020/04/case-ASSERTIVA-capa.png)
A tecnologia aproxima as pessoas. Se ainda existia alguma dúvida sobre isso, a pandemia causada pelo novo coronavírus fez questão de esclarecer. Nunca antes a cultura de feedback esteve tão ativa e útil. Afinal, o home office estabelecido nos últimos tempos apenas separou fisicamente as pessoas. Já o desafio de mantê-las unidas e trabalhando integradas é […]
O feedback é uma das principais ferramentas para engajamento, alinhamento de expectativas e aumento da produtividade dos colaboradores. Isso porque, por meio dele,os profissionais conseguem ter certeza de que estão no caminho certo e os pontos que precisam aprimorar. Uma pesquisa da Hubspot comprova a relação entre feedbacks e engajamento. O estudo mostrou que 43% […]
Oi, colaborador! Como está o seu trabalho em casa? Está se sentindo um pouco perdido na nova rotina? Preparamos esse manual pra te mostrar uma nova forma de se comunicar e se manter produtivo durante o trabalho! Ações práticas: Fique atento aos Comunicados da empresa na Feedz Compartilhe seu Humor diariamente na Feedz, essa é […]
Tradução: Forbes Uma das muitas razões pelas quais eu gosto do Twitter é a quantidade inesperada de informações que ele fornece sobre desenvolvimentos em seu próprio campo. Foi assim que me senti alguns dias atrás, quando me deparei com alguns tweets discutindo como 65% dos funcionários gostariam de receber mais feedback do que atualmente. […]
Muito se fala em metodologias ágeis de gestão e trabalho em rede como uma nova forma eficiente e mais otimizada de se trabalhar. Teoricamente, essas ferramentas melhorariam o tempo de execução das tarefas, sua qualidade e inovação. Mas na prática, muitas vezes, se tornam um fardo na rotina do colaborador. “Mas como assim? Vocês estão […]
A cultura de feedback é essencial para manter a motivação e engajamento de todos os colaboradores – independente do nível hierárquico. Quem está no papel de líder, porém, além de manter uma rotina de retornos com seu gestor direto deve incentivar que a prática seja executada pelos profissionais nos quais exerce liderança. Nas palavras de […]