Objetivos e metas: o que são, como definir e importância
Entenda as diferenças entre objetivos e metas e quais são os elementos indispensáveis no momento de defini-los!
Larissa Gracietti
11 de outubro de 2023
Cadastre-se para receber os melhores conteúdos sobre engajamento e desempenho em primeira mão no seu e-mail.
Entenda as diferenças entre objetivos e metas e quais são os elementos indispensáveis no momento de defini-los!
Entenda o que é uma plataforma de OKR e o que você deve levar em consideração na hora de escolher essa ferramenta para a gestão de metas e objetivos da sua empresa.
Confira exemplos de OKR para sua empresa decolar! Inspire-se com exemplos de Objetivos e Resultados-Chave para os times de RH, Marketing, Comercial, Financeiro, Experiência do Cliente e Produto.
Entenda como a fintech Foregon transformou os resultados da companhia com o apoio da solução de Gestão de Objetivos e Metas (OKR) da Feedz.
Veja como a metodologia OKR auxilia empresas de serviços a atingir metas relacionadas ao atendimento ao cliente e faça seu negócio decolar!
Com uma estratégia clara, é mais fácil uma empresa ser bem-sucedida. Entenda como o OKR estratégico, tático e organizacional pode ajudar.
A metodologia OKR para indústrias tem tudo para aumentar o foco dos seus colaboradores e garantir melhores resultados. Veja como usá-la.
Entenda o que são OKRs para startups, qual a importância deles e como implementar essa metodologia de forma eficaz na sua empresa de tecnologia.
Entenda o que é a metodologia OKR e saiba como ela pode transformar os resultados da sua empresa. Veja exemplos e acesse materiais editáveis gratuitos!
Fazer o planejamento de OKR pode ser um desafio. Por isso, separamos algumas dicas de como fazer isso da melhor forma. Vem conferir!
Entenda tudo sobre como o OKR e KPI podem contribuir para o sucesso do RH na sua empresa.
A gestão de OKR possui dois pilares: objetivos e resultados-chave. Conheça os benefícios da metodologia e confira como implementá-la.
A gestão por objetivos pode melhorar a produtividade, o desempenho, o engajamento e a criar um ambiente orientado a resultados.
O OKR de Marketing pode incentivar o engajamento do time em torno de objetivos ambiciosos! Veja 14 exemplos de OKR de marketing.
Inserir reuniões de check-in de OKR na cultura da empresa pode gerar benefícios incríveis! Veja como fazer na sua empresa!
Saiba como um software de OKR pode ajudar o RH a definir e monitorar a gestão de metas (e livre-se das planilhas).
Veja como a metodologia de Objetivos e Resultados-Chave pode ajudar a definir as próximas metas do seu negócio!
Se você já ouviu falar sobre a metodologia de Objetivos e Resultados-Chave, mas ficou em dúvida sobre o que é KR, chegou a hora de esclarecê-la!
Saiba como o OKR Canvas pode simplificar a adoção da metodologia OKR – Objectives and Key Results – na sua empresa
Indicadores de desempenho ajudam no acompanhamento de resultados em diversas áreas. Entenda como funcionam e como aplicá-los corretamente.
OKR é uma metodologia de metas e objetivos utilizada por gigantes do setor. Neste artigo, demos 23 exemplos de como utilizar o OKR para RH.
Está procurando a melhor ferramenta para gestão de OKRs? Entenda por que a Feedz se destaca no mercado e confira o depoimento de quem já experimentou.
O software de OKR é uma ferramenta para tradução, aplicação e automatização de dados.
Você sabe o que são KPIs? E como implementar KPIs na estratégia da sua empresa?
Você está em busca de uma certificação OKR? E o melhor de tudo, sem gastar
Conheça mais sobre a metodologia de gestão que ajuda empresas como Google, Amazon e Microsoft a obterem grandes resultados.
Para alcançar os resultados esperados dentro de uma empresa, é essencial ter uma gestão de
Ter um objetivo é o ponto de partida de qualquer estratégia, assim como os Key
Elencamos 10 benefícios de utilizar o OKR na sua empresa! Apesar de parecer uma metogologia difícil, ela pode facilmente ser aplicada! Confira
Definir metas é uma etapa importante para os gestores conseguirem manter um time de alto desempenho. Veja neste artigo como fazer isso!
