A avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais tradicionais dentro da área de gestão de pessoas. Por mais que realizada de maneiras diferentes, olhar…
Leia mais [SuperPost] Tudo sobre Avaliação de Desempenho: 90º, 180º e 360º
Categoria: Avaliação de Desempenho
O que é 9box? De onde surgiu? Para que serve? Como funciona?
O que é A 9 box, ou matriz nine box, é uma ferramenta de gestão de pessoas nas organizações para auxiliar na tomada de decisão…
Leia mais O que é 9box? De onde surgiu? Para que serve? Como funciona?
A importância do peso igualitário na avaliação de desempenho
As avaliações de desempenho são essenciais para fortalecer uma cultura de feedbacks dentro da empresa. Com o resultado dela, o colaborador consegue ter noção de…
Leia mais A importância do peso igualitário na avaliação de desempenho
Como a Avaliação de Desempenho e a Pesquisa de Engajamento te farão um CEO de alta performance
A pesquisa anual da PwC realizada com CEOs de todo o mundo mostra que entre as principais preocupações dos líderes estão questões econômicas – nunca…
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5 motivos para utilizar a Pesquisa de Engajamento da Feedz
O engajamento dos colaboradores é o que move uma empresa. Profissionais comprometidos trabalham pelo mesmo objetivo do negócio, alcançando os resultados de forma mais rápida…
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Feedback contínuo vs. Avaliação de desempenho: Quais as principais diferenças?
Muitos processos podem tornar uma organização um ambiente melhor para seus colaboradores, que os inspirem e motivem a trabalhar engajados por um propósito. Hoje se…
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A nova era da avaliação de desempenho
Já falamos por aqui que a avaliação de desempenho como era conhecida está sendo substituída por uma versão mais ágil, leve e realmente 360º. Neste…
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O fim da avaliação de desempenho como conhecemos
A avaliação de desempenho é uma ferramenta usada há anos pelas empresas para classificar a produtividade dos colaboradores. Existem diversas formas de avaliar o desempenho…
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Melhore sua avaliação de desempenho e evite desvios comportamentais
A avaliação de desempenho é uma forma tradicional de, como o próprio nome já diz, avaliar o desenvolvimento de um colaborador. Esta ferramenta é uma…
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