Categoria: Liderança

InteligĂȘncia cultural: como utilizĂĄ-la a favor da gestĂŁo de pessoas

Para poder fazer a gestĂŁo da diversidade, conciliar as visĂ”es diferentes, colocar as ideias e vivĂȘncias em uma relação de soma — e nĂŁo de subtração — existe uma soft skill muito valiosa e cada vez mais exigida pelos negĂłcios: a tal da inteligĂȘncia cultural. A transformação digital impulsionada pela pandemia de coronavĂ­rus aumentou em […]

Microgerenciamento: quando a liderança mais atrapalha do que ajuda

O estilo de gestĂŁo das lideranças de uma empresa impacta diretamente no resultado no fim do mĂȘs. Isso porque os gestores influenciam no clima de uma equipe, podendo aumentar ou diminuir fatores como motivação, engajamento e atĂ© mesmo felicidade no trabalho. O microgerenciamento Ă© uma forma de liderar que, na maior parte dos casos, traz […]

Como a inteligĂȘncia emocional pode transformar as relaçÔes no trabalho

A inteligĂȘncia emocional Ă© uma habilidade que cada vez mais se destaca no mercado de trabalho. De acordo com uma pesquisa realizada pelo CareerBuilder, 77% dos lĂ­deres da ĂĄrea de gestĂŁo de pessoas entrevistados disseram que as soft skills, habilidades intimamente relacionadas com a inteligĂȘncia emocional, tĂȘm tanto valor como as capacidades tĂ©cnicas dos candidatos […]

Produtividade no trabalho: como equilibrar liberdade e exigĂȘncia

A produtividade no trabalho Ă© um tema recorrente entre as lideranças. Mas como fomentar a produtividade sem cobrar demais e controlar a equipe? Se vocĂȘ acompanha o nosso blog, jĂĄ deve saber que a produtividade estĂĄ diretamente ligada ao engajamento e motivação dos colaboradores. Afinal, um colaborador motivado e satisfeito rende muito mais, nĂŁo Ă©? […]

Motivação no trabalho: por que é tão difícil alcançar?

A motivação no trabalho Ă© um fator crucial para o bom desenvolvimento de um negĂłcio. Profissionais motivados sĂŁo mais produtivos, tendem a serem promotores da marca, alĂ©m de contribuĂ­rem para um ambiente corporativo mais saudĂĄvel. Ter uma equipe totalmente motivada Ă© o melhor dos mundos, mas o desafio para alcançar isso Ă© grande. AlĂ©m de […]

Liderança: o que é, quais são os tipos e como descobrir o seu

Uma liderança eficiente e inspiradora Ă© a base de um negĂłcio de sucesso. Isso porque os gestores sĂŁo como a ponta que liga o operacional ao estratĂ©gico, ou seja, sĂŁo eles que  traduzem os interesses da empresa em açÔes concretas para atingir o objetivo. Por isso, os lĂ­deres precisam estar conectados com a gestĂŁo do […]

Modelos de GestĂŁo: quais sĂŁo e como escolher o melhor para vocĂȘ

As prĂĄticas, modelos de gestĂŁo e perfis de liderança estĂŁo mudando cada vez mais rĂĄpido. A forma como aprendemos a gerenciar as pessoas e os processos dentro das empresas — que antes funcionaram muito tempo — agora estĂŁo se movimentando em outras direçÔes. Isso inaugura um mundo no qual o planejamento e a tentativa de […]

One-on-One: o que Ă©, por que fazer e como ter uma conversa de impacto

One-on-One (ou 1:1, one-to-one) Ă© o termo utilizado para designar uma conversa entre lĂ­der e liderado. Mas por que ela Ă© tĂŁo importante nos dias atuais? VocĂȘ jĂĄ sabe que o sucesso de um negĂłcio Ă© condicionado pela qualidade, engajamento e motivação de seus colaboradores, certo? Manter a evolução constante dos talentos e sua identificação […]

Como conduzir conversas difĂ­ceis na empresa

Junto com o reconhecimento e realização profissional, ser lĂ­der carrega algumas responsabilidades nĂŁo tĂŁo boas assim. Muito menos fĂĄceis. Mas nessa posição as conversas difĂ­ceis sĂŁo corriqueiras e, muitas vezes, necessĂĄrias. Com uma equipe para gerenciar e uma diretoria, conselho ou sĂłcio para responder, os lĂ­deres podem se ver no meio de um cabo de […]

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