Categoria: Liderança

Liderança: o que é, quais são os tipos e como descobrir o seu

Uma liderança eficiente e inspiradora é a base de um negócio de sucesso. Isso porque os gestores são como a ponta que liga o operacional ao estratégico, ou seja, são eles que  traduzem os interesses da empresa em ações concretas para atingir o objetivo. Por isso, os líderes precisam estar conectados com a gestão do […]

Modelos de Gestão: quais são e como escolher o melhor para você

As práticas, modelos de gestão e perfis de liderança estão mudando cada vez mais rápido. A forma como aprendemos a gerenciar as pessoas e os processos dentro das empresas — que antes funcionaram muito tempo — agora estão se movimentando em outras direções. Isso inaugura um mundo no qual o planejamento e a tentativa de […]

One-on-One: o que é, por que fazer e como ter uma conversa de impacto

One-on-One (ou 1:1, one-to-one) é o termo utilizado para designar uma conversa entre líder e liderado. Mas por que ela é tão importante nos dias atuais? Você já sabe que o sucesso de um negócio é condicionado pela qualidade, engajamento e motivação de seus colaboradores, certo? Manter a evolução constante dos talentos e sua identificação […]

Como conduzir conversas difíceis na empresa

Junto com o reconhecimento e realização profissional, ser líder carrega algumas responsabilidades não tão boas assim. Muito menos fáceis. Mas nessa posição as conversas difíceis são corriqueiras e, muitas vezes, necessárias. Com uma equipe para gerenciar e uma diretoria, conselho ou sócio para responder, os líderes podem se ver no meio de um cabo de […]

[MicroPost] Maturidade para tarefa: entenda a prática por trás do conceito

Se uma pessoa tem um cargo sênior, necessariamente ela é sênior em tudo que ela faz? A resposta, provavelmente, é não. Precisamos desmistificar a questão de que todo mundo se encaixa no mesmo molde para todos os perfis e todas suas responsabilidades. E podemos fazer isso a partir de análises mais amplas e aprofundadas das […]

Gestão de equipe: 10 habilidades de um gestor inspirador

O objetivo profissional da maior parte das pessoas é alcançar cargos de gestão de equipe. Esse é o caminho natural da progressão dentro de  um negócio e chegar na liderança de equipes e projetos é o reflexo de um trabalho bem feito. Além disso, bom relacionamento com os colegas e de capacidade técnica também contam. […]

Como definir metas motivacionais para os times

Definir metas é um desafio para todo gestor. Em algumas áreas, como vendas, esse processo é mais tradicional, com modelos bem estabelecidos de sucesso. Agora para outras, como RH, o estabelecimento de metas que contribuam para a motivação do time pode levantar diversas dúvidas. O que é um bom objetivo? Como definir as metas? Qual […]

[MicroPost] Liderança: conciliando personalidade e habilidade

A liderança é algo muito mais relacionado ao caráter e virtude do que às habilidades de um indivíduo. Esses atributos que formam nossa personalidade, estão relacionados com a nossa natureza, eles representam como iremos nos comportar em determinados momentos. Resiliência, adaptabilidade, humildade, generosidade, justiça e magnanimidade são exemplos desses atributos. As habilidades nos permitem lidar […]

People First: por que conversar com as pessoas é um diferencial competitivo

Formado em gestão da tecnologia da informação, com pós-graduação em gestão de projetos, Bruno Soares sempre se interessou pelas pessoas por trás da tecnologia em si e dos processos. O conhecimento técnico aliado ao desejo de ajudar outros profissionais a se desenvolverem de forma saudável dentro dos negócios, o levou para cargos de gestão. A […]

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