Liderança: o que é, quais são os tipos e como descobrir o seu
Uma liderança eficiente e inspiradora é a base de um negócio de sucesso. Isso porque os gestores são como a ponta que liga o operacional ao estratégico, ou seja, são eles que traduzem os interesses da empresa em ações concretas para atingir o objetivo. Por isso, os lÃderes precisam estar conectados com a gestão do […]
Modelos de Gestão: quais são e como escolher o melhor para você
As práticas, modelos de gestão e perfis de liderança estão mudando cada vez mais rápido. A forma como aprendemos a gerenciar as pessoas e os processos dentro das empresas — que antes funcionaram muito tempo — agora estão se movimentando em outras direções. Isso inaugura um mundo no qual o planejamento e a tentativa de […]
One-on-One: o que é, por que fazer e como ter uma conversa de impacto
One-on-One (ou 1:1, one-to-one) é o termo utilizado para designar uma conversa entre lÃder e liderado. Mas por que ela é tão importante nos dias atuais? Você já sabe que o sucesso de um negócio é condicionado pela qualidade, engajamento e motivação de seus colaboradores, certo? Manter a evolução constante dos talentos e sua identificação […]
Como conduzir conversas difÃceis na empresa
Junto com o reconhecimento e realização profissional, ser lÃder carrega algumas responsabilidades não tão boas assim. Muito menos fáceis. Mas nessa posição as conversas difÃceis são corriqueiras e, muitas vezes, necessárias. Com uma equipe para gerenciar e uma diretoria, conselho ou sócio para responder, os lÃderes podem se ver no meio de um cabo de […]
![[MicroPost] Maturidade para tarefa: entenda a prática por trás do conceito](https://www.feedz.com.br/blog/wp-content/uploads/2020/09/maturidade-para-tarefa-2-1.png)
[MicroPost] Maturidade para tarefa: entenda a prática por trás do conceito
Se uma pessoa tem um cargo sênior, necessariamente ela é sênior em tudo que ela faz? A resposta, provavelmente, é não. Precisamos desmistificar a questão de que todo mundo se encaixa no mesmo molde para todos os perfis e todas suas responsabilidades. E podemos fazer isso a partir de análises mais amplas e aprofundadas das […]
Gestão de equipe: 10 habilidades de um gestor inspirador
O objetivo profissional da maior parte das pessoas é alcançar cargos de gestão de equipe. Esse é o caminho natural da progressão dentro de um negócio e chegar na liderança de equipes e projetos é o reflexo de um trabalho bem feito. Além disso, bom relacionamento com os colegas e de capacidade técnica também contam. […]
Como definir metas motivacionais para os times
Definir metas é um desafio para todo gestor. Em algumas áreas, como vendas, esse processo é mais tradicional, com modelos bem estabelecidos de sucesso. Agora para outras, como RH, o estabelecimento de metas que contribuam para a motivação do time pode levantar diversas dúvidas. O que é um bom objetivo? Como definir as metas? Qual […]
![[MicroPost] Liderança: conciliando personalidade e habilidade](https://www.feedz.com.br/blog/wp-content/uploads/2020/08/micro-post-persoxhab.png)
[MicroPost] Liderança: conciliando personalidade e habilidade
A liderança é algo muito mais relacionado ao caráter e virtude do que à s habilidades de um indivÃduo. Esses atributos que formam nossa personalidade, estão relacionados com a nossa natureza, eles representam como iremos nos comportar em determinados momentos. Resiliência, adaptabilidade, humildade, generosidade, justiça e magnanimidade são exemplos desses atributos. As habilidades nos permitem lidar […]
People First: por que conversar com as pessoas é um diferencial competitivo
Formado em gestão da tecnologia da informação, com pós-graduação em gestão de projetos, Bruno Soares sempre se interessou pelas pessoas por trás da tecnologia em si e dos processos. O conhecimento técnico aliado ao desejo de ajudar outros profissionais a se desenvolverem de forma saudável dentro dos negócios, o levou para cargos de gestão. A […]