Saúde Mental

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Entenda a importância de garantir a segurança psicológica dos colaboradores e qual é o papel do RH e gestores de pessoas neste contexto.
Entenda a importância de promover o bem-estar dos funcionários e saiba como o RH pode agir para construir equipes mais engajadas, saudáveis e produtivas.
O termômetro das emoções é o responsável por identificar, medir e regular o bem-estar e saúde mental dos colaboradores nas empresas.
O termômetro do humor permite que haja maior aproximação entre empresa e colaborador, garantindo que todos estejam se sentindo felizes
Programas de bem-estar no trabalho podem garantir não apenas a retenção de talentos mas também a forma como a empresa é vista pelo mercado.
A síndrome de burnout é uma doença com taxas preocupantes no Brasil e no mundo. Por isso, agora, mais do que nunca, é a hora de as organizações e seus líderes cuidarem do bem-estar e da saúde mental de seus funcionários.
Confira quais os principais sintomas do estresse no trabalho e como o RH pode prevenir esse mal-estar nos seus colaboradores. Criamos um guia completo com as informações necessárias sobre o assunto, logo abaixo!

A rotina do home office veio para ficar em muitas organizações. Por isso, assim como é importante cuidar da saúde física, também é importante prestar atenção à saúde mental dos colaboradores. Os líderes de RH estão cada vez mais desenvolvendo estratégias para promover a saúde mental no home office. Aqui você vai encontrar algumas ferramentas […]

Problemas relacionados à saúde mental são responsáveis pela perda de bilhões de reais nas empresas e indústrias brasileiras.

Encontrar jeitos de fazer uma demissão humanizada não é uma tarefa fácil. Demitir um funcionário que não se encaixa na empresa é definitivamente mais fácil falar do que fazer. Temos certeza de que a maioria das pessoas concorda que demitir um funcionário é uma experiência muito ruim para todos os envolvidos. Por outro lado, por […]

A área de Recursos Humanos está em plena transformação e tem um novo desafio pela frente com o RH 5.0: reverter o conceito da segunda revolução industrial, onde os funcionários eram considerados “recursos”.  O mundo mudou para sempre e isso implica na forma como o trabalho das pessoas é visto. Neste artigo, vamos ver o […]

Com a correria dos dias, parece impensável manter a vida pessoal e profissional em equilíbrio. Porém, para manter a saúde e conseguir lidar com as demandas do trabalho é preciso criar estratégias e caminhos viáveis para separar os dois aspectos da vida.

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