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Entenda a importância de promover o bem-estar dos funcionários e saiba como o RH pode agir para construir equipes mais engajadas, saudáveis e produtivas.
O termômetro das emoções é o responsável por identificar, medir e regular o bem-estar e saúde mental dos colaboradores nas empresas.
O bem-estar no trabalho é essencial para a felicidade dos colaboradores. Veja como criar uma cultura de bem-estar na sua empresa.
O termômetro do humor permite que haja maior aproximação entre empresa e colaborador, garantindo que todos estejam se sentindo felizes
A ouvidoria interna é um recurso essencial para criar espaços de diálogo.
Manter um bom ambiente organizacional ajuda a aumentar o engajamento, a retenção e a produtividade dos funcionários. Veja como melhorar seu ambiente de trabalho.
Janeiro branco é o nome dado ao mês que visa conscientizar a importância de cuidar da saúde mental.
Programas de bem-estar no trabalho podem garantir não apenas a retenção de talentos mas também a forma como a empresa é vista pelo mercado.
A síndrome de burnout é uma doença com taxas preocupantes no Brasil e no mundo. Por isso, agora, mais do que nunca, é a hora de as organizações e seus líderes cuidarem do bem-estar e da saúde mental de seus funcionários.
Outplacement é um processo que apoia o funcionário demitido para que, assim, ele possa se realocar o mais rápido possível no mercado de trabalho.
Saiba como as empresas motivam seus funcionários para evitar a rotatividade no trabalho, melhorar o clima organizacional e aumentar a produtividade. Descubra os melhores exemplos que o RH pode seguir para deixar os colaboradores motivados!
Confira quais os principais sintomas do estresse no trabalho e como o RH pode prevenir esse mal-estar nos seus colaboradores. Criamos um guia completo com as informações necessárias sobre o assunto, logo abaixo!
