Conhecer a diferença entre RH e Departamento Pessoal ajudará sua empresa a crescer e tornar seus funcionários mais produtivos. Entenda!
Quer melhorar o processo de Onboarding da sua empresa? Então veja como a pesquisa de satisfação de funcionários pode ajudar!
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Veja as 4 hard skills e 5 soft skills mais procuradas no perfil do profissional de departamento pessoal hoje em dia.
Entenda o que é o onboarding e de que maneira ele pode ajudar a sua empresa a melhorar a retenção de talentos.
A demissão por acordo pode beneficiar empresas e funcionários, flexibilizando contratos de trabalho e reduzindo custos.
Melhore o desempenho de sua empresa entendendo qual a importância do departamento pessoal no dia a dia dos funcionários.
Você sabe da importância dos benefícios corporativos? Com deles, as empresas proporcionam qualidade vida aos colaboradores. Saiba mais!
Uma estrutura básica do departamento pessoal é o primeiro passo para aumentar o potencial produtivo da sua empresa. Entenda!
Questões como segurança, confiança e praticidade são pontos que devem ser levados em consideração na hora de escolher o melhor sistema de gestão de pessoas.
Os métodos contemporâneos de avaliação de desempenho são aqueles mais práticos, tecnológicos e baseados em dados. Saiba quais são os principais e como aplicá-los.
Toda empresa enfrenta os desafios do departamento pessoal. Saiba como resolvê-los na prática, mantendo a área produtiva e funcionamento.
Descubra em quais situações a entrevista estruturada é indicada, além das vantagens e desvantagens dessa abordagem.
Entenda o que diz a CLT sobre a jornada de trabalho e fique por dentro dos principais detalhes que você precisa conhecer sobre o assunto.
O processo de onboarding é decisivo. O engajamento, a retenção de talentos e a produtividade dos funcionários começa pela integração.
O termo Real Skills vem ganhando força na gestão de pessoas. Confira este artigo e descubra o que é e como usar as real skills na sua empresa.
As soft skills estão mudando as relações de trabalho. Veja neste artigo como elas impactam a empresa e como focar nelas na hora de contratar.
Entenda o que é salário emocional e de que forma ele pode contribuir com a retenção e engajamento de talentos da sua empresa.
Um bom software de RH otimiza o tempo e os processos, ao mesmo tempo que garante o engajamento dos colaboradores.
Os indicadores de departamento pessoal ajudam a moldar estratégias que aumentem o moral e o engajamento dos colaboradores. Veja os principais.
Para conseguir bons resultados, é preciso ter boas perguntas para avaliação de desempenho por competências. Confira nossos exemplos prontos!
A licença-maternidade não precisa ser uma grande questão dentro da empresa. É possível tornar o período um momento mais acolhedor e menos burocrático para a mulher, entendendo exatamente como cada etapa do processo funciona.
Saiba o que pode estar causando a alta rotatividade de pessoal na sua empresa, quais os custos que esse problema traz e como evitá-lo.
Entenda por que contar com um Employer Branding de sucesso é a chave para melhorar a atração e retenção de talentos da sua empresa!
Existe um jeito mais prático e eficiente de avaliar seus colaboradores e ele se chama Avaliação de Desempenho 4.0. Conheça os benefícios e saiba como aplicar na sua empresa.
Muitas empresas enxergam o organograma empresarial apenas como um simples diagrama que não tem uma
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A Licença-paternidade é um direito garantido por lei. Neste artigo, esclarecemos as principais dúvidas sobre o tema para ajudar você a melhor acolher seu colaborador.
Dar um bom feedback de entrevista de emprego é muito importante para manter a humanização do seu processo seletivo. Saiba como fazer isso de forma prática e rápida!
