Vantagens em adotar uma plataforma de engajamento de colaboradores altamente gamificada
Está comprovado que valorizar os colaboradores impacta diretamente no sucesso dos negócios. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria Gallup em 2017, colaboradores altamente…
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Como melhorar a comunicação interna na empresa?
A comunicação interna é considerada um dos principais desafios que gestores de RH enfrentam. Com a chegada dos Millennials ao mercado de trabalho, a dificuldade…
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Peoplecast – T1 – Ep1 – Desafio no Recrutamento por Ana Ribeiro (Nift)
Peoplecast – Temporada 1 – Episódio 1 Desafio no Recrutamento com Ana Ribeiro Bruno Soares Olá pessoal, tudo bom? Eu sou Bruno Soares e bem…
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70 perguntas para se fazer pesquisa interna na empresa
Conversando com clientes e observando o mercado, chegamos a conclusão que precisamos construir uma cultura que enfatize não apenas o engajamento dos colaboradores, mas também…
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Retenção de talentos: como a tecnologia pode ajudar nisso?
A retenção de talentos é um dos segredos do sucesso de algumas das empresas mais inovadoras do mundo, sabe por quê? Investir nas pessoas torna…
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Tecnologia no RH: o impacto da inovação na gestão de pessoas
As empresas que identificaram o impacto do chamado turnover descobriram que a prática causa um prejuízo financeiro gigantesco. Para entender quais fatores levam à saída…
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3 vantagens do people analytics na gestão de pessoas
Enquanto o departamento de RH de empresas bem sucedidas acredita que reter talentos é vital para o sucesso dos negócios e tem adotado o people…
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Transformação digital: 4 motivos para ter um RH analítico
A transformação digital chegou à área de Recursos Humanos e o formato de trabalho do RH tradicional — repleto de atividades operacionais está perdendo espaço…
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O novo RH: como a tecnologia transforma a gestão de pessoas
Você sabe qual será o futuro da gestão de pessoas? Se estiver por dentro das últimas tendências da área, pode perceber que o novo RH está…
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2 razões pelas quais a definição de metas OKR é melhor do que qualquer outra abordagem
Existem muitas abordagens para definir os objetivos da empresa , mas poucos têm o poder do OKR (Objetivos e Resultados-chave) . Os OKRs são construídos com base em dois métodos…
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