O dia a dia do trabalho remoto trouxe muitos desafios para as empresas, inclusive para a Dotz. Afinal, não havia uma receita de bolo para implementá-lo para 100% dos times, pelo menos, não assim de surpresa como aconteceu. O fato é que o modelo atual de home office abriu um imenso espaço para a criatividade […]
Muito se fala sobre a importância de manter os colaboradores engajados e motivados para o negócio alcançar bons resultados. É papel dos profissionais de recursos humanos olhar para essas questões, de modo cada vez mais analÃtico, baseado em dados e estratégico, a fim de entender as necessidades dos colaboradores e criar um ambiente saudável e […]
Tradução: Harvard Business Review Os lÃderes empresariais estão justamente focados no aqui e agora da pandemia de Covid-19, mas há uma crise de saúde mental de segunda ordem que está apenas começando a surgir como resultado de quarentenas globais e uma mudança súbita e maciça para trabalhar em casa. Desde o inÃcio da pandemia, 75% […]
+ Sobre Bruno Soares CEO e Co-founder na Feedz No inÃcio de Março de 2020 quando percebemos que as coisas com o coronavÃrus estavam ficando mais sérias, ficou claro que os impactos na economia e nos negócios seriam enormes. Uma pergunta que nosso clientes começaram a nos fazer é: o que faremos com nossos […]
+ Sobre Ana LÃgia Gerente de Recursos Humanos, responsável pelos programas de Desenvolvimento Organizacional de BrasÃlia e Minas Gerais na Stefanini Brasil. Assisti um vÃdeo recentemente que me gerou bons insights a respeito e quero dividir com vocês! Em tempos que estamos reinventando e adaptando tudo ao nosso redor, vale a pena se permitir ressignificar […]
A avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais tradicionais dentro da área de gestão de pessoas. Por mais que realizada de maneiras diferentes, olhar para a performance do colaborador de tempos em tempos a fim de medir sua evolução e produtividade faz parte da agenda das empresas há anos. Com o amadurecimento do setor […]
O feedback é uma das ferramentas mais eficientes para gerar engajamento entre os colaboradores, alinhar expectativas, prevenir crises e diminuir taxas de turnover. Na teoria, incentivar que as pessoas conversem sobre suas conquistas e desafios, sejam sinceras umas com as outras e mantenham um fluxo saudável de comunicação não parece tão difÃcil. Mas na prática, […]
A experiência de home office sempre foi como um tabu para muitas empresas. Questões como segurança da informação, conectividade, produtividade, acesso a arquivos, entre outros, faziam muitos negócios olharem para o trabalho remoto com desconfiança. A quarentena instaurada para impedir o aumento do contágio pelo novo coronavÃrus, entretanto, fez esse jogo mudar. Como medida […]
O novo coronavÃrus já infectou mais de duas milhões de pessoas no mundo e mudou completamente a rotina por todo o globo. Além dos novos hábitos de higiene adicionados no dia a dia, a forma de trabalho também foi impactada, principalmente pela recomendação de isolamento social como meio de conter a doença. As grandes empresas […]