Autor: Gabriel Leite

Professor, publicitário, pós-graduado em marketing digital, CMO & Co-founder na Feedz.

Como o RH pode ser protagonista da transformação digital?

O setor de recursos humanos passou por três fases distintas. Em seu primeiro ciclo, ele era tido como uma área estritamente burocrática que apenas cuidava das questões operacionais dos negócios, como folha de pagamento, controle de ponto, férias e etc. Já em uma segunda fase, a área de RH passou a olhar mais para os […]

Endomarketing: transforme seus colaboradores em clientes

Uma empresa verdadeiramente centrada nos seus colaboradores precisa encará-los como seus clientes internos. A mesma atenção, cuidado e estratégia no trato com os clientes externos devem ser aplicadas para os profissionais que fazem o negócio rodar. Só dessa forma os colaboradores se sentirão valorizados e engajados com a empresa, o que reflete em turnover mais […]

Janeiro branco: a saúde mental como prioridade nas empresas

Campanhas relacionando meses e cores a favor de uma causa já são bem conhecidas. Elas criam um diálogo sobre assuntos importantes e promovem ações para conscientizar as pessoas e desmistificar tabus em torno de temas sensíveis. O Janeiro Branco faz parte dessas campanhas que têm ganhado a atenção dos brasileiros. Você conhece? A iniciativa pretende […]

O que é ouvidoria interna e quais os principais passos para implementar?

A ouvidoria interna é considerada um recurso essencial para criar espaços de diálogo. Sair do modo automático é a primeira estratégia para estimular a interação no ambiente organizacional. Mas, vamos com calma. Se você ainda não sabe o que é e como implementar a ouvidoria interna em seu negócio, te explicamos. Independente do tamanho da […]

Turnover: o que é, como calcular e dicas para reduzir

A rotatividade alta de colaboradores não está nos planos de nenhuma empresa. Além de gerar custos elevados com  o desligamento e abertura de um novo processo seletivo, o turnover impacta diretamente na produtividade de quem fica, uma vez que acende um sinal de alerta na cabeça do trabalhador do tipo “será que tem algo de […]

Burnout: como e por que o trabalho está deixando a gente doente?

Produtividade é a palavra do momento. As empresas exigem cada vez mais que seus colaboradores entreguem mais em menos tempo — muitas vezes não se atentando a práticas de bem-estar e motivação para compensar o esforço e deixar o ambiente mais leve. Nesse contexto, o burnout surge como doença com taxas preocupantes no Brasil e […]

Liderança: o que é, quais são os tipos e como descobrir o seu

Uma liderança eficiente e inspiradora é a base de um negócio de sucesso. Isso porque os gestores são como a ponta que liga o operacional ao estratégico, ou seja, são eles que  traduzem os interesses da empresa em ações concretas para atingir o objetivo. Por isso, os líderes precisam estar conectados com a gestão do […]

O que é gestão de desempenho, qual a importância e como fazer na prática

A gestão de desempenho é um processo que promove o alinhamento entre as metas e objetivos de uma empresa ao desempenho e performance de seus colaboradores. Para fazê-la de forma competente, é preciso pensar em uma gestão integrada, baseada em alinhamentos claros, boa comunicação entre líderes e liderados e planos de desenvolvimento individual (PDI). Também […]

O que é PDI e como fazer um plano de desenvolvimento maravilhoso

Um plano de desenvolvimento individual, ou PDI, é a chave para ajudar os colaboradores a alcançarem seus objetivos profissionais e, com isso, se sentirem reconhecidos e motivados. Um PDI nada mais é que um plano bem estruturado de desenvolvimento, com objetivos, metas e prazos. Assim, o profissional consegue desenvolver novas habilidades e aperfeiçoar as que […]

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