Autor: Gabriel Leite

Professor, publicitĂĄrio, pĂłs-graduado em marketing digital, CMO & Co-founder na Feedz.
Autonomia no ambiente de trabalho: por que e como colocar em prĂĄtica

Um dos principais fatores que mantĂȘm profissionais engajados em seus cargos Ă© a valorização de seu trabalho. AlĂ©m dos elogios ou notas altas nas avaliaçÔes de desempenho, a autonomia no ambiente de trabalho tambĂ©m Ă© uma forma de valorizar o colaborador. Isso porque ao dar maior liberdade sobre decisĂ”es importantes ao profissional, a mensagem que […]

Feedback sanduíche: por que passar longe dessa técnica?

Imagine um sanduĂ­che feito com dois hambĂșrgueres, alface, queijo, molho especial, cebola e picles, num pĂŁo com gergelim. Vamos usĂĄ-lo como exemplo para explicar o feedback sanduĂ­che. É possĂ­vel que vocĂȘ jĂĄ tenha comido um sanduĂ­che exatamente igual a esse. Ou talvez vocĂȘ alterou algum ingrediente: substituiu o hambĂșrguer de carne por um de frango, […]

InteligĂȘncia emocional no trabalho: como lidar e contornar as emoçÔes

A inteligĂȘncia emocional no trabalho Ă© essencial para o desenvolvimento profissional e relaçÔes interpessoais. Grande parte das atividades diĂĄrias se resume a negociar prazos com clientes, combinar como dividir as atividades com os colegas, pedir orientação tĂ©cnica, enfim, se relacionar de forma propositiva com outras pessoas.  Por isso, a inteligĂȘncia emocional Ă© uma caracterĂ­stica tĂŁo […]

Retenção de talentos: como a tecnologia pode ajudar nisso?

A retenção de talentos Ă© um dos segredos do sucesso de algumas das empresas mais inovadoras do mundo, sabe por quĂȘ? Investir nas pessoas torna o negĂłcio estrategicamente mais forte perante Ă  concorrĂȘncia, alĂ©m de trazer melhores resultados a curto, mĂ©dio e longo prazos. Empresas sĂŁo pessoas. Uma pesquisa da ABRH aponta que 90% dos […]

10 benefícios da avaliação de desempenho: por que e como aplicar

O espĂ­rito de equipe e a evolução conjunta sĂŁo essenciais dentro de uma organização. Afinal, nada se faz sozinho. Mas Ă© importante que sejam feitas açÔes no nĂ­vel pessoal para que cada colaborador — do estagiĂĄrio ao CEO — entenda suas potencialidades, fraquezas, o impacto que gera na empresa e na sua equipe. A melhor […]

Metodologia DISC: por que e como saber o perfil dos colaboradores

Imagine reunir pessoas com personalidades, gostos e interesses completamente diferentes para conviver 24 horas por dia em isolamento. ExperiĂȘncias como essa existem e podem nos ajudar a entender o propĂłsito da metodologia DISC.  VocĂȘ jĂĄ ouviu falar em Biosfera 2? Esse foi um experimento cientĂ­fico, feito no fim do sĂ©culo passado, que reuniu oito pessoas […]

12 coisas que vocĂȘ precisa saber para a gestĂŁo de equipes remotas

O isolamento social instaurado para conter o avanço da covid-19 fez com que o modo como as pessoas trabalham mudasse e com isso, surgiu a necessidade de fazer gestĂŁo de equipes remotas. As empresas e cargos que tĂȘm a possibilidade de trabalho remoto estĂŁo implementando o home office, algumas, inclusive, pensam em estender essa prĂĄtica […]

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