Autor: Bruno Soares

CEO e Co-founder na Feedz. Trabalha com TI desde 2006 e, nos últimos anos, concentrou os esforços para criar produtos e liderar equipes para entender seus propósitos e criar uma versão melhor de si mesmas.
30 Exemplos de OKR para inovar a gestão da sua empresa + planilha grátis

Muitas vezes as empresas sabem onde querem chegar, mas precisam de exemplos de OKR para ajudá-las a colocar isso de uma forma didática.  A metodologia de gestão Objectives and Key Results, mais conhecida apenas como OKR, tem como base a delimitação de objetivos e resultados-chaves para aprimorar a gestão de uma empresa. Assim, se você […]

Feedforward: o que é e como usar para dar os melhores feedbacks

Quem é o maior ídolo brasileiro no esporte? Muitos acreditam ser Pelé, outros citam Ayrton Senna. Gustavo Kuerten também tem o seu destaque. Independente de quem você responder, posso afirmar que todos os atletas usam feedforward.  O tricampeão Ayrton Senna disputou 161 corridas. Venceu 41 vezes. Foram 2.982 voltas em circuitos pelo mundo todo e […]

O que escrever na avaliação de desempenho individual (Com exemplos)

Deixa eu adivinhar: você está aqui porque seu chefe lhe pediu para escrever sua autoavaliação, e você não tem ideia sobre o que escrever na avaliação de desempenho individual.  Fica em paz porque você chegou no lugar certo! Uma avaliação de desempenho individual significa que você não apenas deve refletir sobre o ano que passou […]

Como conduzir uma reunião one on one perfeita

Muitas vezes, os gestores evitam uma reunião one on one porque acham difícil como estruturá-las ou como ter conversas difíceis. Além disso, é fácil deixar de fazer reuniões que você acha que não agregam valor.  Mas, quando bem executada, uma reunião one on one (1:1, one to one, one one, one on ones, reunião individual, […]

Qual a diferença entre OKR e KPI

OKR e KPI são duas daquelas siglas que todo mundo fala, mas que pouca gente explica, não é mesmo? De forma simples, qual a diferença entre OKR e KPI? Os OKRs são usados ​​para atingir objetivos, enquanto os KPIs medem o desempenho dos colaboradores, dos departamentos e das organizações. Nesse caso, se você estava em dúvidas […]

Como o feedback contínuo melhora as avaliações de desempenho

Ao adotar a cultura de feedback contínuo, a gestão de desempenho da equipe ficará muito mais eficaz. O feedback contínuo se faz necessário para que haja uma cultura de desenvolvimento pessoal e profissional constante, impulsionando a inovação e o crescimento da empresa e dos colaboradores. De que forma o feedback contínuo melhora o desempenho? É […]

O que é matriz nine box? [Com modelo editável gratuito]

Este artigo explica o que é matriz nine box e como ela funciona de uma forma prática. Após a leitura, você terá entendido os fundamentos dessa ferramenta de gestão de talentos.  Aqui você também vai encontrar um modelo gratuito e editável de matriz nine box para download. O que é matriz nine box?  A matriz […]

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