Autor: Bruno Soares

CEO e Co-founder na Feedz. Trabalha com TI desde 2006 e, nos últimos anos, concentrou os esforços para criar produtos e liderar equipes para entender seus propósitos e criar uma versão melhor de si mesmas.

Employer branding: crie uma marca onde todos querem trabalhar

A relação das empresas com seus colaboradores vem mudando ao longo dos anos, isso porque a lógica de mercado se inverteu e os profissionais perceberam que precisam ser valorizados pelos empregadores e estarem satisfeitos com o ambiente de trabalho e cargo que ocupam. Isso tudo tem a ver com employer branding. Sendo assim, técnicas tradicionais […]

Produtividade no trabalho: como equilibrar liberdade e exigência

A produtividade no trabalho é um tema recorrente entre as lideranças. Mas como fomentar a produtividade sem cobrar demais e controlar a equipe? Se você acompanha o nosso blog, já deve saber que a produtividade está diretamente ligada ao engajamento e motivação dos colaboradores. Afinal, um colaborador motivado e satisfeito rende muito mais, não é? […]

Como práticas de RH ajudam a criar uma cultura de testes do zero

A cultura empresarial funciona como combustível para os negócios. Ela que dá a força necessária para todos os colaboradores executarem suas funções rumo ao objetivo principal da instituição. A Pesquisa de Cultura Organizacional 2019, da PWC, revelou que 73% dos respondentes brasileiros acreditam que a cultura das organizações que comandam precisará sofrer uma mudança nos […]

Feedback: o que é, por que e como dar um retorno incrível

A prática do feedback já é algo bem conhecido dentro das empresas no mundo todo. Trata-se de uma importante ferramenta que permite o crescimento profissional e o desenvolvimento de culturas e organizações. O que podemos aprender com a cultura de feedback? Como podemos ser capazes de dar bons feedbacks e sermos bons ouvintes? Voe com […]

Gamificação nas empresas: como aumentar o engajamento e produtividade com diversão

Entre as várias técnicas já abordadas aqui para estimular a satisfação e identificação com o trabalho está a gamificação nas empresas. Essa prática usa ferramentas de jogos para gerar uma relação de desafio e recompensa no cérebro do colaborador, aumentando sua vontade de alcançar objetivos e celebrar conquistas. Já falamos por aqui sobre a importância de […]

Indicadores de Desempenho: quais são e como usá-los para melhorar o gerenciamento

Definir objetivos e metas já faz parte do dia a dia de toda empresa. O grande desafio é quando se fala em indicadores de desempenho, os famosos KPI’s! Há muitas dúvidas ainda sobre quais indicadores devem ser adotados, como funcionam e o que dizem sobre o sucesso de uma estratégia. Será que existem outros KPIs além […]

OKR: tudo sobre a metodologia que vai transformar sua empresa

Toda empresa está em busca de se manter sustentável no mercado, e para isso precisa gerar lucros maiores do que suas despesas. O OKR é uma metodologia capaz de alavancar os resultados da empresa e motivar ainda mais a equipe, tornando a cultura organizacional cada vez mais sólida e melhorar os resultados de todos os […]

[MicroPost] 5 perguntas para preparar seu feedback

Já falamos algumas vezes sobre a importância do feedback contínuo. Porém, algumas pessoas acreditam que por ser de forma mais frequente, ele pode ser desestruturado ou não precisa se preparar para tal conversa. Para dar qualquer feedback que seja, precisamos sempre nos organizar, planejar um pouco, pensar nos exemplos e nas possíveis perguntas que a […]

[MicroPost] Maturidade para tarefa: entenda a prática por trás do conceito

Se uma pessoa tem um cargo sênior, necessariamente ela é sênior em tudo que ela faz? A resposta, provavelmente, é não. Precisamos desmistificar a questão de que todo mundo se encaixa no mesmo molde para todos os perfis e todas suas responsabilidades. E podemos fazer isso a partir de análises mais amplas e aprofundadas das […]

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