A Feedz é a plataforma de gestão de pessoas mais completa do Brasil. Somos parte do grupo TOTVS e temos soluções para cuidar de toda a jornada das pessoas colaboradoras. Confira!
Quer ficar por dentro das melhores práticas para uma reunião de alinhamento bem-sucedida? Então confira os insights que preparamos para te apoiar!
O profissional de Business Partner atua conectando a área de Recursos Humanos com todos os demais setores da empresa, identificando gargalos a serem resolvidos para garantir o crescimento empresarial.
Entenda o que é matriz nine box e como ela funciona para você conseguir aplicar na sua empresa. Garanta agora o seu modelo editável da 9box!
Você está usando um estilo de liderança eficaz que funciona melhor para você e sua equipe? Agora, tenha uma visão geral dos estilos de liderança mais comuns e faça o teste para descobrir o seu estilo.
Uma boa gestão de equipe contribui para o sucesso da empresa. Veja o que fazer para ser um líder eficaz e quais são os benefícios disso.
Explore as 14 principais ferramentas all-in-one para Gestão de Pessoas e veja como escolher a solução ideal para sua empresa.
Confira as melhores práticas para conduzir uma reunião One-on-One eficaz, incluindo como prepará-la e quais perguntas fazer.
Inserir reuniões de check-in de OKR na cultura da empresa pode gerar benefícios incríveis! Veja como fazer na sua empresa!
Veja as diferenças entre o feedback contínuo e a avaliação de desempenho, duas técnicas que têm conceitos complementares.
Indicadores de desempenho ajudam no acompanhamento de resultados em diversas áreas. Entenda como funcionam e como aplicá-los corretamente.
As soft skills estão mudando as relações de trabalho. Veja neste artigo como elas impactam a empresa e como focar nelas na hora de contratar.
Entenda por que contar com um Employer Branding de sucesso é a chave para melhorar a atração e retenção de talentos da sua empresa!
Cultura organizacional é mais que um slogan ou o estilo; trata-se de uma estratégia e um posicionamento da empresa no mercado.
Talvez o maior desafio para as organizações não seja apenas criar iniciativas para um ambiente de trabalho saudável, mas mantê-las ao longo do tempo. Confira as nossas dicas práticas sobre o assunto.
A gamificação nas empresas torna o trabalho mais divertido. Pode ter um impacto positivo na motivação, no engajamento e até na felicidade dos funcionários.
A pesquisa de pulso é como se fosse uma “verificação de pulso”, um jeito de saber rapidamente como os funcionários se sentem sobre um assunto.
A pesquisa de engajamento é usada para medir a motivação e o senso de propósito dos colaboradores. Veja como utilizá-la da melhor maneira!
O software de pesquisa de clima da Feedz é uma ferramenta muito útil para conhecer o grau de satisfação dos colaboradores em uma empresa.
Um CEO de sucesso sempre busca ajustar suas estratégias para impulsionar o sucesso de seus negócios e isso inclui estar alinhado com o RH.
Observar as necessidades dos colaboradores e proporcionar uma comunicação eficaz estão entre os principais pilares da gestão humanizada.
A integração de colaboradores faz parte da rotina de uma empresa e é fundamental para a parcepção do novo funcionário. Veja como fazer isso!
Gestão por competências é uma das áreas dos Recursos Humanos responsável por gerenciar conhecimentos, personalidade e habilidades das pessoas de uma empresa.
Criar uma estratégia eficaz de gestão de alto desempenho é fundamental para a saúde de sua organização. Veja como fazer isso!
Sua empresa quer entrar de vez na transformação digital? Então veja quais são as competências digitais necessárias e qual é o papel do RH nesta jornada.
Antes da evolução da avaliação de desempenho esse termo era associado a negatividade, medo, ansiedade e estresse. Esse cenário mudou.
Ao otimizar a distribuição de tarefas, a matriz RACI ajuda a fortalecer o espírito de equipe, melhorar o fluxo de trabalho, entre outras vantagens.
Mesmo sendo algo normal e comum aos seres humanos, procrastinar pode se tornar um grande empecilho para o desempenho pessoal e profissional.
Times de alto desempenho precisam mais do que as ferramentas mais recentes para fazer seu melhor trabalho, eles precisam trabalhar em uma cultura colaborativa.
Descubra as principais características do trabalho flexível, além dos maiores benefícios e malefícios dessa modalidade de trabalho. Descubra se essa flexibilidade é o que falta para a sua equipe e para a sua empresa.
