Três erros mais comuns ao trabalhar com OKR
De acordo com um estudo realizado pela Leadership IQ , que ouviu 400 empresas, apenas 15% dos colaboradores realmente acreditam que suas funções contribuem diretamente…
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Desvendando a metodologia OKR
A disrupção trazida pelas empresas nascentes em tecnologia, também conhecidas como startups, vai além dos produtos e serviços que mudaram muitos setores tradicionais do mercado,…
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Feedback contínuo: tire a sua empresa do passado
Cada vez mais os processos dentro das empresas são feitos de forma fluída. Aquela imagem de organização engessada, cheia de burocracias e sem comunicação entre…
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Vantagens em adotar uma plataforma de engajamento de colaboradores altamente gamificada
Está comprovado que valorizar os colaboradores impacta diretamente no sucesso dos negócios. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria Gallup em 2017, colaboradores altamente…
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Como melhorar a comunicação interna na empresa?
A comunicação interna é considerada um dos principais desafios que gestores de RH enfrentam. Com a chegada dos Millennials ao mercado de trabalho, a dificuldade…
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Peoplecast – T1 – Ep1 – Desafio no Recrutamento por Ana Ribeiro (Nift)
Peoplecast – Temporada 1 – Episódio 1 Desafio no Recrutamento com Ana Ribeiro Bruno Soares Olá pessoal, tudo bom? Eu sou Bruno Soares e bem…
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70 perguntas para se fazer pesquisa interna na empresa
Conversando com clientes e observando o mercado, chegamos a conclusão que precisamos construir uma cultura que enfatize não apenas o engajamento dos colaboradores, mas também…
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Retenção de talentos: como a tecnologia pode ajudar nisso?
A retenção de talentos é um dos segredos do sucesso de algumas das empresas mais inovadoras do mundo, sabe por quê? Investir nas pessoas torna…
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Tecnologia no RH: o impacto da inovação na gestão de pessoas
As empresas que identificaram o impacto do chamado turnover descobriram que a prática causa um prejuízo financeiro gigantesco. Para entender quais fatores levam à saída…
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3 vantagens do people analytics na gestão de pessoas
Enquanto o departamento de RH de empresas bem sucedidas acredita que reter talentos é vital para o sucesso dos negócios e tem adotado o people…
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