Qual diferencial a sua empresa oferece para conquistar os melhores talentos do mercado? Durante muito tempo, a resposta para essa pergunta foi o salário. Mas, nos dias de hoje o que tem atraído muitos profissionais é a possibilidade de trabalhar em horários flexíveis. Os motivos que levam as pessoas a buscarem horários de trabalho flexíveis […]
O estilo de gestão das lideranças de uma empresa impacta diretamente no resultado no fim do mês. Isso porque os gestores influenciam no clima de uma equipe, podendo aumentar ou diminuir fatores como motivação, engajamento e até mesmo felicidade no trabalho. O microgerenciamento é uma forma de liderar que, na maior parte dos casos, traz […]
A sua empresa está disposta a promover mudanças para criar um ambiente de trabalho saudável? Quando assumiu a gestão da empresa Hayssen Sandiacre, o CEO Bob Chapman sabia que as finanças não iam bem e a cultura estava ainda pior. Sua atitude foi ouvir o que os colaboradores tinham a dizer. Essa prática tão simples […]
Não é novidade para ninguém que a gestão de pessoas mudou. A humanização das relações de trabalho e o entendimento de que as pessoas são o ativo mais importante de uma organização fez o RH tornar-se protagonista dentro das empresas. Agora, é ainda mais importante contar com uma ferramenta de gestão de pessoas para conseguir […]
A inteligência emocional é uma habilidade que cada vez mais se destaca no mercado de trabalho. De acordo com uma pesquisa realizada pelo CareerBuilder, 77% dos líderes da área de gestão de pessoas entrevistados disseram que as soft skills, habilidades intimamente relacionadas com a inteligência emocional, têm tanto valor como as capacidades técnicas dos candidatos […]
Engajar os colaboradores não é uma tarefa fácil. Para suprir parte dos desafios envoltos nesta atividade foi que surgiram os escritórios “descolados”, com espaços de descompressão, mesas de jogos, comida à vontade e horários flexíveis. Mas e se não for possível usar dessa estrutura e da cultura organizacional latente nestes espaços para manter o engajamento? […]
O ambiente profissional é quase uma segunda casa para a maior parte das pessoas. Sendo assim, elas querem se sentir confortáveis e à vontade nesse local. Foi-se o tempo que um ambiente hostil caracterizado por altos níveis de pressão e cobrança era atraente para os melhores profissionais de mercado. Hoje, um bom clima organizacional é […]
O setor de recursos humanos passou por três fases distintas. Em seu primeiro ciclo, ele era tido como uma área estritamente burocrática que apenas cuidava das questões operacionais dos negócios, como folha de pagamento, controle de ponto, férias e etc. Já em uma segunda fase, a área de RH passou a olhar mais para os […]
Temas ligados à saúde mental ganharam ainda mais ênfase com a pandemia da Covid-19. Isso porque a crise sanitária e o isolamento social geraram uma série de mudanças e incertezas. Um desses impactos está relacionado à exaustão mental, que diminui a disposição das pessoas para realizar atividades criativas e intelectuais e ainda pode causar ansiedade, […]