Desvendando a metodologia OKR
A disrupção trazida pelas empresas nascentes em tecnologia, também conhecidas como startups, vai além dos produtos e serviços que mudaram muitos setores tradicionais do mercado, ela também transformou o modo de se gerir uma empresa. No caso deste modelo de negócio, o produto ou o serviço precisa ser validado e executado de forma rápida, assim […]
Feedback contÃnuo: tire a sua empresa do passado
Cada vez mais os processos dentro das empresas são feitos de forma fluÃda. Aquela imagem de organização engessada, cheia de burocracias e sem comunicação interna tem ficado para trás. Nesse cenário, o feedback contÃnuo se faz necessário para que haja uma cultura de desenvolvimento profissional e pessoal constante, impulsionando a inovação e o crescimento da […]
Por que uma plataforma de engajamento de colaboradores gamificada vai transformar sua empresa?
Está comprovado que valorizar os colaboradores impacta diretamente no sucesso dos negócios. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria Gallup em 2017, colaboradores altamente engajados aumentam a satisfação do cliente, gerando um volume 20% maior de vendas. O desempenho de colaboradores engajados é 147% maior do que daqueles que estão desengajados. Por isso, cada […]
70 perguntas para se fazer pesquisa interna na empresa
Conversando com clientes e observando o mercado, chegamos a conclusão que precisamos construir uma cultura que enfatize não apenas o engajamento dos colaboradores, mas também crie um ambiente de propósito e pertencimento, com pessoas mais felizes e que permanecem por anos na empresa. Acabei de ler uma pesquisa da Udemy que relata que 42% dos […]
Retenção de talentos: como a tecnologia pode ajudar nisso?
A retenção de talentos é um dos segredos do sucesso de algumas das empresas mais inovadoras do mundo, sabe por quê? Investir nas pessoas torna o negócio estrategicamente mais forte perante à concorrência, além de trazer melhores resultados a curto, médio e longo prazos. Empresas são pessoas. Uma pesquisa da ABRH aponta que 90% dos […]
Tecnologia no RH: o impacto da inovação na gestão de pessoas
As empresas que identificaram o impacto do chamado turnover descobriram que a prática causa um prejuÃzo financeiro gigantesco. Para entender quais fatores levam à saÃda dos colaboradores e, assim, buscar alternativas para reduzir o alto Ãndice de rotatividade, cada vez mais empresas estão buscando incorporar a tecnologia no RH. 💸 Você sabe qual é o custo […]
3 vantagens do people analytics na gestão de pessoas
Enquanto o departamento de RH de empresas bem sucedidas acredita que reter talentos é vital para o sucesso dos negócios e tem adotado o people analytics na gestão de pessoas para auxiliar nesta complexa tarefa, outra parcela das organizações ainda empenha recursos e esforços em atividades administrativas e operacionais pouco efetivas. A diferença está na […]
Transformação digital: 4 motivos para ter um RH analÃtico
A transformação digital chegou à área de Recursos Humanos e o formato de trabalho do RH tradicional — repleto de atividades operacionais está perdendo espaço para o RH analÃtico — que utiliza tecnologias e metodologias inovadoras para promover uma gestão estratégica de pessoas. Ao utilizar recursos tecnológicos para otimizar e automatizar as demandas de rotina […]
O novo RH: como a tecnologia transforma a gestão de pessoas
Você sabe qual será o futuro da gestão de pessoas? Se estiver por dentro das últimas tendências da área, pode perceber que o novo RH está cada vez mais integrado à s novas tecnologias, orientando gestores na tomada de decisões estratégicas efetivas para os negócios. O setor de Recursos Humanos é responsável pelo ativo mais valioso de […]