A inteligência emocional no trabalho é essencial para o desenvolvimento profissional e relações interpessoais. Grande parte das atividades diárias se resume a negociar prazos com clientes, combinar como dividir as atividades com os colegas, pedir orientação técnica, enfim, se relacionar de forma propositiva com outras pessoas. Por isso, a inteligência emocional é uma característica tão […]
Escolher o melhor modelo de avaliação de desempenho é fundamental tanto para o gestor quanto para o funcionário. Ela é um fator-chave para inspirar seus funcionários, melhorar a qualidade do trabalho e mantê-los motivados. Lembre-se, independentemente da metodologia que você escolher, uma análise de desempenho bem planejada aumenta o engajamento dos funcionários, cria uma cultura […]
Definição de employee experience: significa experiência do funcionário, em tradução livre. Ou seja, employee experience é como os funcionários se sentem sobre o que encontram e observam ao longo de sua jornada em uma organização. As empresas sempre estiveram atentas na experiência do cliente, e agora muitas equipes de recursos humanos passaram a examinar e […]
Se você está aqui procurando ideias para reconhecimento de funcionários é porque sabe a importância que isso tem nos locais de trabalho. Na verdade, nós diríamos que essa é a arma secreta para aumentar a felicidade no trabalho! Reconhecimento de colaboradores significa apreciação e incentivo imediato do esforço de um colaborador. O simples ato de […]
Você gosta de fazer avaliação de performance profissional? Uma reportagem publicada pelo CNN Business afirma que ninguém gosta de avaliações. O professor André Fischer, pioneiro em avaliação de clima organizacional aqui no Brasil, concorda que as pessoas não veem as avaliações com bons olhos. Ele afirma que o avaliador enfrenta dificuldade para avaliar e o […]
A retenção de talentos é um dos segredos do sucesso de algumas das empresas mais inovadoras do mundo, sabe por quê? Investir nas pessoas torna o negócio estrategicamente mais forte perante à concorrência, além de trazer melhores resultados a curto, médio e longo prazos. Empresas são pessoas. Uma pesquisa da ABRH aponta que 90% dos […]
Quem é o maior ídolo brasileiro no esporte? Muitos acreditam ser Pelé, outros citam Ayrton Senna. Gustavo Kuerten também tem o seu destaque. Independente de quem você responder, posso afirmar que todos os atletas usam feedforward. O tricampeão Ayrton Senna disputou 161 corridas. Venceu 41 vezes. Foram 2.982 voltas em circuitos pelo mundo todo e […]
O espírito de equipe e a evolução conjunta são essenciais dentro de uma organização. Afinal, nada se faz sozinho. Mas é importante que sejam feitas ações no nível pessoal para que cada colaborador — do estagiário ao CEO — entenda suas potencialidades, fraquezas, o impacto que gera na empresa e na sua equipe. A melhor […]
Imagine reunir pessoas com personalidades, gostos e interesses completamente diferentes para conviver 24 horas por dia em isolamento. Experiências como essa existem e podem nos ajudar a entender o propósito da metodologia DISC. Você já ouviu falar em Biosfera 2? Esse foi um experimento científico, feito no fim do século passado, que reuniu oito pessoas […]