Cadastre-se para receber os melhores conteúdos sobre engajamento e desempenho em primeira mão no seu e-mail.
Gestão de objetivos e metas, feedbacks contínuos e PDI estão entre as funcionalidades que devem ser levadas em consideração na hora de adquirir um bom sistema de avaliação de desempenho. Saiba mais!
Antes da evolução da avaliação de desempenho esse termo era associado a negatividade, medo, ansiedade e estresse. Esse cenário mudou.
A avaliação por pares é um método excelente para avaliar o desempenho dos colaboradores. Veja como funciona e como utilizar na prática!
Fazer uma avaliação profissional pode ser desafiador. Preparamos este artigo para mostrar como fazê-la da melhor maneira. Vem conferir!
As 35 competências essenciais para avaliação de desempenho são as habilidades, hábitos, conhecimentos e atitudes
Descubra o que é avaliação de performance, suas particularidades e dicas de como aplicar na sua empresa para aumentar o desempenho do time.
Os desvios comportamentais podem comprometer a confiabilidade das avaliações de desempenho. Veja quais são e como evitá-los!
