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35 livros de RH que todo profissional deveria ler em 2022

Para qualquer pessoa interessada em expandir seus conhecimentos de RH, reunimos algumas sugestões de livros de RH.
livros de RH

Bom, talvez você não precise de fato ler os livros de RH, mas com certeza usar o conhecimento contido neles será essencial para sua jornada como um bom profissional de recursos humanos em qualquer empresa que você passar.

 

4 livros de RH que nunca perdem seu valor

livros de RH para 2022

1. Como fazer amigos e influenciar pessoas – Dale Carnegie

Nesse clássico sobre relacionamento interpessoal, é possível aprender muita coisa sobre gestão de pessoas, é aquele tipo de livro que precisa ser lido de tempos em tempos.

Principais insights:

  • Não critique e não reclame;
  • Seja genuinamente interessado pelas pessoas;
  • Deixa a outra pessoa acreditar que a ideia é dela;
  • Faça a outra pessoa se sentir importante, de forma verdadeira;
  • Elogie de forma honesta as pessoas ao seu redor.

 

2. High output management – Andy Grove

Considerado um dos melhores livros sobre gestão, também é o menos falado no meio acadêmico, talvez por ter sido escrito por alguém de negócios e não um pesquisador.

Andrew Grove (Andy para os íntimos) foi um dos primeiros colaboradores da Intel e chegou a ser presidente da companhia.

Principais insights:

  • Tudo é um processo;
  • Entenda os indicadores de resultado, não de esforço;
  • Invista no ponto de maior alavancagem possível;
  • Utilize OKRs para traduzir as estratégias da organização;
  • Treinar é de responsabilidade do gestor.

 

3. Gerenciamento pelas diretrizes – Falconi

Livro grande e técnico, muitas vezes considerado “chato” por ser tão extenso, mas isso não tira a sua relevância dessa lista.

Vicente Falconi é um consultor de gestão de negócios Brasileiro, famoso por implementar técnicas de gestão de qualidade total (técnicas Japonesas) aqui no Brasil.

No Livro, Falconi detalha cada ponto necessário para melhoria dos processos e da gestão de uma organização.

Principais insights:

  • 70% do sucesso de uma empresa é devido a sua liderança;
  • Gestão é solução de problemas para atingir objetivos;
  • Todos devem ter um objetivo, ele deve ser claro e mensurável;
  • A negociação das metas é importante (catchball);
  • Utilização de PDCA para melhorias e PDSA para padronização.

 

4. Traga seu ser humano para o trabalho – Erica Keswin

Um livro best-seller de gestão de RH que fala sobre a importância de criar locais de trabalho seguros, onde os indivíduos podem desfrutar de seu trabalho e se esforçar em um ambiente positivo.

Este livro certamente mudará sua perspectiva sobre o gerenciamento de recursos humanos.

Principais insights:

  • Seja real: fale com uma voz humana;
  • Cultivar diversidade e inclusão nas empresas não se trata de uma simples contagem de números com base na raça, etnia ou gênero. Trata-se de equipes verdadeiramente diversas;
  • Tenha sempre um propósito claro para uma reunião antes de convidar alguém para uma reunião;
  • Os funcionários  precisam se sentir confiáveis e  capacitados para viver os valores da empresa.

Planejamento para o RH de 2022

 

Livros de RH que os CEOs recomendam

Muitos CEOs estão sempre com um livro a tiracolo e falam com orgulho sobre as lições que esse meio, que não precisa de Wi-fi para estar disponível, os ensinou.

Que tal evoluir sua carreira lendo a mesma coisa que eles? Separamos 5 livros que fizeram a diferença na trajetória de grandes líderes para te inspirar, confira:

 

Bill Gates

 O cofundador da Microsoft sempre exaltou o poder que os livros têm. Uma das obras preferidas do executivo é “Aventuras Empresariais”, de John Brooks. 

A história conta trajetórias de sucesso e de fracasso de grandes empresas, focando em como seus líderes reagiram aos desafios. 

Gates chegou a afirmar: “este é o melhor livro de negócios que li na vida”.

 

Elon Musk

O polêmico executivo da Tesla e SpaceX também tem nos livros uma de suas formas preferidas de conhecimento. 

O empresário usa essa ferramenta para ampliar suas convicções e enxergar novas perspectivas. 

No seu meio preferido de comunicação, o Twitter, ele exaltou o livro “Superinteligência: caminhos, perigos, estratégias”, de Nick Bostrom, que discute de modo crítico a evolução  das máquinas inteligentes. 

Musk chegou a twittar: “vale a pena ler Superinteligência, de Bostrom. Nós precisamos ser super cuidadosos com a inteligência artificial. Potencialmente mais perigoso do que bombas atômicas”.

 

Cristina Junqueira 

A cofundadora do Nubank também usa os livros como guia. 

A empresária diz que o livro “Por quê? Como motivar pessoas e equipes a agir”, de Simon Sinek, é como se fosse uma bíblia dentro do Nubank.

O livro discorre sobre a importância de, além de fazer as coisas com um propósito, comunicar bem essa motivação para todos. 

Indo por um outro caminho, Cristina também destaca o livro de Melinda Gates “O momento de voar: como o empoderamento feminino muda o mundo”.

Segundo a executiva, a obra traz exemplos reais da importância do investimento e da valorização das mulheres como forma de melhorar a sociedade.

 

Paula Paschoal

A presidente do PayPal no Brasil também usa livros que unem aprendizados e lazer para estar sempre atualizada. Uma das obras indicadas pela executiva é “Americanah”, de Chimamanda Ngozi Adichie. 

A obra é um romance, mas conta a história de uma nigeriana que vive nos Estados Unidos e, durante sua vida, sofre diversas situações de preconceito. 

Paula diz que o livro a abriu os olhos para uma forma mais eficiente e empática de enxergar a diversidade dentro do negócio, mostrando ações que podem, realmente, melhorar a vida de quem sofre preconceito dentro dos negócios.

 

Jeff Bezos

O CEO da Amazon também usa romances para tirar lições e aplicar em seus negócios. A obra destacada por ele  é “Os vestígios do Dia”, de Kazuo Ishiguro. 

Em uma oportunidade o líder afirmou: “se você ler Os Vestígios do Dia, que é um dos meus livros favoritos, você não pode evitar de pensar, ‘eu acabei de passar dez horas vivendo uma vida alternativa e eu aprendi algo sobre vida e sobre arrependimentos”.

 

Livros de RH recomendados pela Feedz

Todos nós lemos algo que nos impactou e de alguma maneira, nos tornou pessoas melhores. Pensando nisso, juntamos várias indicações e o resultado dessa soma foi: 30 LIVROS TRANSFORMADORES. 

Transformadores de mentes, de relações com as pessoas e da maneira como olhamos para o nosso trabalho. Confere aqui:

  1. The power of people
  2. Por que fazemos o que fazemos
  3. Criatividade SA
  4. Peopleware
  5. Avalie o que importa
  6. Princípios
  7. A coragem de ser imperfeito
  8. Obrigado pelo Feedback
  9. Gente de Resultados
  10. Mude ou Morra
  11. Experiência Inesquecível para o Cliente
  12. Satisfação Garantida
  13. Rework
  14. Extreme Teams
  15. Radical Candor
  16. Líderes se servem por último
  17. The Infinite Game
  18. O Lado difícil das situações difíceis
  19. O jeito Harvard de ser feliz
  20. Rápido e Devagar
  21. Um novo jeito de trabalhar
  22. A História da Heineken
  23. A lógica do Cisne Negro
  24. Antifrágil
  25. Sapiens
  26. O Monge e o Executivo
  27. O código CEO
  28. Only The Paranoid Survive
  29. Inspired
  30. Liderando ao estilo Starbucks

Que o próximo ano possa ser cheio de novas ideias e trocas de conhecimento! 

Portanto, se você deseja aprimorar suas habilidades de gestão de pessoas e RH, ficar em dia com os tempos de mudança e tendências diversificadas, ou apenas aprender o máximo que puder, esses livros de RH são uma leitura essencial para 2022.

Agora, que tal compartilhar essa lista com alguém que também queira sugestões de livros de RH? É sempre bom ter um norte e planejamento para se desenvolver ainda mais.

Inclusive, nós o encorajamos a explorar e criar sua própria lista também.

Gostou das indicações? Conta pra gente qual é o livro que você está lendo?

Bruno Soares

Bruno Soares

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