35 livros de RH que todo profissional deveria ler em 2022

Para qualquer pessoa interessada em expandir seus conhecimentos de RH, reunimos algumas sugest√Ķes de livros de RH.
livros de RH

Bom, talvez você não precise de fato ler os livros de RH, mas com certeza usar o conhecimento contido neles será essencial para sua jornada como um bom profissional de recursos humanos em qualquer empresa que você passar.

 

4 livros de RH que nunca perdem seu valor

livros de RH para 2022

1. Como fazer amigos e influenciar pessoas – Dale Carnegie

Nesse clássico sobre relacionamento interpessoal, é possível aprender muita coisa sobre gestão de pessoas, é aquele tipo de livro que precisa ser lido de tempos em tempos.

Principais insights:

  • N√£o critique e n√£o reclame;
  • Seja genuinamente interessado pelas pessoas;
  • Deixa a outra pessoa acreditar que a ideia √© dela;
  • Fa√ßa a outra pessoa se sentir importante, de forma verdadeira;
  • Elogie de forma honesta as pessoas ao seu redor.

 

2. High output management – Andy Grove

Considerado um dos melhores livros sobre gestão, também é o menos falado no meio acadêmico, talvez por ter sido escrito por alguém de negócios e não um pesquisador.

Andrew Grove (Andy para os íntimos) foi um dos primeiros colaboradores da Intel e chegou a ser presidente da companhia.

Principais insights:

  • Tudo √© um processo;
  • Entenda os indicadores de resultado, n√£o de esfor√ßo;
  • Invista no ponto de maior alavancagem poss√≠vel;
  • Utilize OKRs para traduzir as estrat√©gias da organiza√ß√£o;
  • Treinar √© de responsabilidade do gestor.

 

3. Gerenciamento pelas diretrizes – Falconi

Livro grande e t√©cnico, muitas vezes considerado ‚Äúchato‚ÄĚ por ser t√£o extenso, mas isso n√£o tira a sua relev√Ęncia dessa lista.

Vicente Falconi é um consultor de gestão de negócios Brasileiro, famoso por implementar técnicas de gestão de qualidade total (técnicas Japonesas) aqui no Brasil.

No Livro, Falconi detalha cada ponto necessário para melhoria dos processos e da gestão de uma organização.

Principais insights:

  • 70% do sucesso de uma empresa √© devido a sua lideran√ßa;
  • Gest√£o √© solu√ß√£o de problemas para atingir objetivos;
  • Todos devem ter um objetivo, ele deve ser claro e mensur√°vel;
  • A negocia√ß√£o das metas √© importante (catchball);
  • Utiliza√ß√£o de PDCA para melhorias e PDSA para padroniza√ß√£o.

 

4. Traga seu ser humano para o trabalho – Erica Keswin

Um livro best-seller de gest√£o de RH que fala sobre a import√Ęncia de criar locais de trabalho seguros, onde os indiv√≠duos podem desfrutar de seu trabalho e se esfor√ßar em um ambiente positivo.

Este livro certamente mudar√° sua perspectiva sobre o gerenciamento de recursos humanos.

Principais insights:

  • Seja real: fale com uma voz humana;
  • Cultivar diversidade e inclus√£o nas empresas n√£o se trata de uma simples contagem de n√ļmeros com base na ra√ßa, etnia ou g√™nero. Trata-se de equipes verdadeiramente diversas;
  • Tenha sempre um prop√≥sito claro para uma reuni√£o antes de convidar algu√©m para uma reuni√£o;
  • Os funcion√°rios¬† precisam se sentir confi√°veis e¬† capacitados para viver os valores da empresa.

Planejamento para o RH de 2022

 

Livros de RH que os CEOs recomendam

Muitos CEOs est√£o sempre com um livro a tiracolo e falam com orgulho sobre as li√ß√Ķes que esse meio, que n√£o precisa de Wi-fi para estar dispon√≠vel, os ensinou.

Que tal evoluir sua carreira lendo a mesma coisa que eles? Separamos 5 livros que fizeram a diferença na trajetória de grandes líderes para te inspirar, confira:

 

Bill Gates

¬†O cofundador da Microsoft sempre exaltou o poder que os livros t√™m. Uma das obras preferidas do executivo √© ‚ÄúAventuras Empresariais‚ÄĚ, de John Brooks.¬†

A história conta trajetórias de sucesso e de fracasso de grandes empresas, focando em como seus líderes reagiram aos desafios. 

Gates chegou a afirmar: ‚Äúeste √© o melhor livro de neg√≥cios que li na vida‚ÄĚ.

 

Elon Musk

O polêmico executivo da Tesla e SpaceX também tem nos livros uma de suas formas preferidas de conhecimento. 

O empres√°rio usa essa ferramenta para ampliar suas convic√ß√Ķes e enxergar novas perspectivas.¬†

No seu meio preferido de comunica√ß√£o, o Twitter, ele exaltou o livro ‚ÄúSuperintelig√™ncia: caminhos, perigos, estrat√©gias‚ÄĚ, de Nick Bostrom, que discute de modo cr√≠tico a evolu√ß√£o¬† das m√°quinas inteligentes.¬†

Musk chegou a twittar: ‚Äúvale a pena ler Superintelig√™ncia, de Bostrom. N√≥s precisamos ser super cuidadosos com a intelig√™ncia artificial. Potencialmente mais perigoso do que bombas at√īmicas‚ÄĚ.

 

Cristina Junqueira 

A cofundadora do Nubank também usa os livros como guia. 

A empres√°ria diz que o livro ‚ÄúPor qu√™? Como motivar pessoas e equipes a agir‚ÄĚ, de Simon Sinek, √© como se fosse uma b√≠blia dentro do Nubank.

O livro discorre sobre a import√Ęncia de, al√©m de fazer as coisas com um prop√≥sito, comunicar bem essa motiva√ß√£o para todos.¬†

Indo por um outro caminho, Cristina tamb√©m destaca o livro de Melinda Gates ‚ÄúO momento de voar: como o empoderamento feminino muda o mundo‚ÄĚ.

Segundo a executiva, a obra traz exemplos reais da import√Ęncia do investimento e da valoriza√ß√£o das mulheres como forma de melhorar a sociedade.

 

Paula Paschoal

A presidente do PayPal no Brasil tamb√©m usa livros que unem aprendizados e lazer para estar sempre atualizada. Uma das obras indicadas pela executiva √© ‚ÄúAmericanah‚ÄĚ, de Chimamanda Ngozi Adichie.¬†

A obra √© um romance, mas conta a hist√≥ria de uma nigeriana que vive nos Estados Unidos e, durante sua vida, sofre diversas situa√ß√Ķes de preconceito.¬†

Paula diz que o livro a abriu os olhos para uma forma mais eficiente e emp√°tica de enxergar a diversidade dentro do neg√≥cio, mostrando a√ß√Ķes que podem, realmente, melhorar a vida de quem sofre preconceito dentro dos neg√≥cios.

 

Jeff Bezos

O CEO da Amazon tamb√©m usa romances para tirar li√ß√Ķes e aplicar em seus neg√≥cios. A obra destacada por ele¬† √© ‚ÄúOs vest√≠gios do Dia‚ÄĚ, de Kazuo Ishiguro.¬†

Em uma oportunidade o l√≠der afirmou: ‚Äúse voc√™ ler Os Vest√≠gios do Dia, que √© um dos meus livros favoritos, voc√™ n√£o pode evitar de pensar, ‚Äėeu acabei de passar dez horas vivendo uma vida alternativa e eu aprendi algo sobre vida e sobre arrependimentos‚ÄĚ.

 

Livros de RH recomendados pela Feedz

Todos n√≥s lemos algo que nos impactou e de alguma maneira, nos tornou pessoas melhores. Pensando nisso, juntamos v√°rias indica√ß√Ķes e o resultado dessa soma foi: 30 LIVROS TRANSFORMADORES.¬†

Transformadores de mentes, de rela√ß√Ķes com as pessoas e da maneira como olhamos para o nosso trabalho. Confere aqui:

  1. The power of people
  2. Por que fazemos o que fazemos
  3. Criatividade SA
  4. Peopleware
  5. Avalie o que importa
  6. Princípios
  7. A coragem de ser imperfeito
  8. Obrigado pelo Feedback
  9. Gente de Resultados
  10. Mude ou Morra
  11. Experiência Inesquecível para o Cliente
  12. Satisfação Garantida
  13. Rework
  14. Extreme Teams
  15. Radical Candor
  16. L√≠deres se servem por √ļltimo
  17. The Infinite Game
  18. O Lado dif√≠cil das situa√ß√Ķes dif√≠ceis
  19. O jeito Harvard de ser feliz
  20. R√°pido e Devagar
  21. Um novo jeito de trabalhar
  22. A História da Heineken
  23. A lógica do Cisne Negro
  24. Antifr√°gil
  25. Sapiens
  26. O Monge e o Executivo
  27. O código CEO
  28. Only The Paranoid Survive
  29. Inspired
  30. Liderando ao estilo Starbucks

Que o próximo ano possa ser cheio de novas ideias e trocas de conhecimento! 

Portanto, se você deseja aprimorar suas habilidades de gestão de pessoas e RH, ficar em dia com os tempos de mudança e tendências diversificadas, ou apenas aprender o máximo que puder, esses livros de RH são uma leitura essencial para 2022.

Agora, que tal compartilhar essa lista com algu√©m que tamb√©m queira sugest√Ķes de livros de RH? √Č sempre bom ter um norte e planejamento para se desenvolver ainda mais.

Inclusive, nós o encorajamos a explorar e criar sua própria lista também.

Gostou das indica√ß√Ķes? Conta pra gente qual √© o livro que voc√™ est√° lendo?

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