Mais do que um local de aprendizado e desenvolvimento profissional, o trabalho também tem tudo para ser um ponto de encontro para a formação de novas amizades. Tudo flui melhor quando temos com quem contar, por isso, faz todo o sentido celebrar o Dia do Amigo na empresa.
Além de resgatar o poder inestimável da família que a vida nos permite escolher, essa data também traz uma oportunidade incrível para as organizações: a de valorizar os vínculos de amizade entre os funcionários e, assim, apoiar a construção de equipes mais colaborativas.
Que tal, então, aproveitar para incluir essa data no calendário de RH e criar uma Campanha do Dia do Amigo inesquecível? Ao longo deste post, exploraremos algumas ideias que vão ajudar a sua empresa nessa missão!
Quando é o dia do amigo em 2023?
Como já demos a dica no título, o Dia do Amigo é celebrado aqui no Brasil em 20 de Julho. O que muitos não sabem é que, apenas 10 dias depois (30/07), acontece também o Dia Internacional da Amizade.
Um fato interessante é que a escolha do dia 20 foi inspirada pela chegada do homem à Lua e a oportunidade que esse marco científico trouxe para a formação de novos amigos em outras partes do universo.
Já o Dia Internacional da Amizade foi instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 2011, com o intuito de incentivar a amizade e a paz entre diferentes povos, culturas e pessoas.
Portanto, além de comemorar o Dia do Amigo no trabalho em 20 de julho, as empresas também podem estender a celebração até o dia 30 de julho, principalmente quando elas contam com funcionários trabalhando em várias partes do mundo.
Benefícios das amizades no local de trabalho
Passamos boa parte do tempo trabalhando. Por isso, faz toda a diferença quando conseguimos estabelecer laços de afeto com aqueles que estão ao nosso lado, dia após dia, compartilhando os desafios e as conquistas da vida profissional.
Esse é um tema tão presente que há uma série de estudos evidenciando os benefícios da amizade no trabalho, tanto para as empresas quanto para os funcionários.
Uma pesquisa realizada pela Wildgoose em 2021, por exemplo, revelou que 22% das pessoas se sentem mais produtivas quando trabalham com amigos, enquanto 21% se sentem mais criativas.
Além disso, 57% dos entrevistados disseram que ter um melhor amigo de trabalho torna a rotina mais agradável, enquanto que, para 12% dos colaboradores, a presença de um bom amigo na empresa diminui a probabilidade de eles buscarem ou aceitarem novas oportunidades de emprego.
Ao contribuir para a construção de um ambiente mais colaborativo e feliz, não é errado dizer que boas amizades no trabalho impactam diretamente nos seguintes aspectos:
- Satisfação e engajamento de equipes;
- Aumento da produtividade e inovação;
- Melhora do clima organizacional;
- Redução da rotatividade de pessoal.
Ideias para celebrar o Dia do Amigo na empresa
Como mostramos acima, há muitos motivos para comemorar o Dia do Amigo na empresa. Mas se você não sabe por onde começar a implementar uma estratégia nesta frente, separamos algumas ideias que podem ajudar:
1. Mural de recados
Na correria do dia a dia, nem sempre conseguimos expressar para o outro o quanto ele é importante para nós. Que tal, então, aproveitar o Dia do Amigo para incentivar a troca de mensagens de apreço e gratidão entre os colaboradores?
Uma forma de fazer isso é criando um mural físico ou uma plataforma digital onde os funcionários possam deixar recados para seus amigos do trabalho ou até mesmo compartilhar histórias inspiradoras.
2. Varal de memórias
Nada como relembrar ocasiões especiais, não é mesmo? Por isso, é sempre uma boa ideia aproveitar o dia 20 de Julho para decorar a empresa com fotografias que representem os bons momentos compartilhados entre amigos do trabalho.
Outra opção é colocar uma máquina de foto instantânea à disposição dos colaboradores, para que, juntos, eles façam registros e construam um varal de memórias.
3. Noite de jogos
Organizar uma noite de jogos é uma ótima maneira de promover a diversão entre os colegas. Além disso, essa é uma ação que também pode favorecer a formação de novas amizades.
O melhor de tudo é que existem muitas opções a serem exploradas nesta frente: jogos de tabuleiro, cartas, games eletrônicos… A dica é mapear os interesses da equipe e escolher o que tem mais a ver com eles.
4. Happy Hour
O bom e velho Happy Hour nunca falha quando o assunto é promover a socialização e boas risadas. Ele pode ser realizado tanto na empresa quanto em um local externo, mas alguns elementos não podem ficar de fora: música animada, variedade de petiscos e bons drinks!
5. Amigo secreto temático
Outra forma de acrescentar um toque divertido e criativo à celebração do Dia do Amigo da empresa é organizando um amigo secreto temático entre as equipes.
Neste caso, os participantes devem escolher presentes relacionados a um determinado assunto, como, por exemplo, livros, filmes e séries. Para tornar a revelação ainda mais especial, os presentes também podem remeter a algum momento que os colaboradores viveram juntos.
6. Grupos de interesse
As ações voltadas para o Dia do Amigo não precisam se limitar, apenas, à celebração da amizade. Essa data também é uma oportunidade e tanto para incentivar a construção de novas relações interpessoais.
Encorajar a criação de grupos de afinidade dentro da empresa, nos quais os funcionários com interesses semelhantes possam se reunir e realizar atividades relacionadas a eles, é um bom jeito de colocar isso em prática.
7. Dinâmicas de integração
Seguindo a mesma linha de raciocínio da dica anterior, ainda é possível aproveitar o Dia do Amigo para promover dinâmicas de integração, como quebra-gelos e jogos focados no trabalho em equipe.
Essas atividades ajudam a criar um ambiente mais acolhedor e colaborativo. Caso você esteja sem ideia, aqui estão 10 sugestões de dinâmicas de grupo que podem ser aplicadas na sua empresa.
8. Voluntariado em equipe
A última ideia da nossa lista cumpre com muitos objetivos importantes. Além de fortalecer os vínculos de amizade e proporcionar um senso de propósito em conjunto, ela também beneficia pessoas para além dos portões da empresa.
Para organizar uma ação de voluntariado em equipe, comece escolhendo uma causa social ou uma instituição para apoiar. A partir de então, planeje quais atividades serão realizadas. É possível, por exemplo, engajar o time em uma campanha de arrecadação de alimentos ou promover um dia de reforma em alguma ONG que esteja precisando.
Considerações finais
Como vimos até aqui, as amizades são valiosas e têm o poder de transformar a dinâmica e o clima organizacional. Por isso, as ações que visam promover e valorizar essas relações não devem se limitar ao dia 20 de julho.
É importante que o RH e os líderes das empresas estejam continuamente comprometidos com a criação de um ambiente mais acolhedor e colaborativo. E, felizmente, há inúmeras formas de colocar esse plano em ação.
Além das dicas que apresentamos acima, também é possível estimular a formação de amizades entre os colaboradores por meio de espaços de convivência, programas de mentorias (nos quais funcionários mais experientes orientam os mais novos), eventos externos e muito mais.
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