O papel do líder no fortalecimento da cultura | ENTREVISTA COM JENIFER MORITZ (Hiper)

Solidificar a cultura de uma empresa é um trabalho de rotina, principalmente em negócios de alto crescimento, nos quais é normal a rotatividade de pessoas ser um pouco maior. Para tanto, entender o quanto cada valor da cultura está presente no dia a dia dos colaboradores é essencial. Na Hiper, hoje com 126 profissionais, o […]

Conheça três técnicas de engajamento de equipes de sucesso

O engajamento dos colaboradores é essencial para o sucesso de qualquer negócio, mas, geralmente, associamos as ações para esse fim a startups ou empresas grandes de tecnologia. Na verdade, existem técnicas de engajamento de equipes que são indispensáveis para qualquer empresa! Outros negócios, porém, vêm se destacando na promoção do engajamento dentro do ambiente de […]

Guia prático de como mensurar os resultados das ações de RH

Os resultados esperados de um setor de recursos humanos eficiente vão além de questões burocráticas bem resolvidas, diminuição do turnover ou folhas de ponto sem problemas. Quando o RH consegue entregar um bom trabalho, isso pode ser sentido por meio do maior entendimento da cultura empresarial, maior motivação e engajamento dos colaboradores, além de um […]

TOP 10 PROFISSIONAIS DE RHS, GENTE E GESTÃO, QUE COLOCAM AS PESSOAS, VERDADEIRAMENTE, EM PRIMEIRO LUGAR NAS EMPRESAS

Estamos vivenciando uma nova fase no universo de RH, trazendo a transformação digital da área, ao mesmo passo, tem trazido o foco para as pessoas e suas singularidades. As empresas que estão conduzindo essa mudança entenderam que são formadas por pessoas e estas são seu maior ativo e diferencial — a tecnologia, os processos, produtos e […]

Engajamento: uma ação do geral para o específico | ENTREVISTA COM DANIEL GREGOL (Promob)

Entrevista com Daniel Gregol, líder de Gestão de Pessoas na Promob Um dos grandes desafios de uma empresa de tecnologia é a contratação e retenção de bons desenvolvedores. As startups e os negócios com base tecnológica cresceram mais rápido do que as faculdades formam programadores, ou seja: existe muita demanda e pouca oferta.  Isso faz com que […]

5 dicas para diminuir a rotatividade de colaboradores na sua empresa

O turnover é um problema comum nas empresas. Até 2014, quando foi feito o último censo sobre o assunto pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a média de permanência do brasileiro em um mesmo emprego era de aproximadamente três anos. A falta de capacidade das empresas de reterem os talentos faz com que […]

O que é e como fazer uma Pesquisa de Engajamento?

Já falamos por aqui sobre a importância do engajamento dos colaboradores: se alinhados como propósito da empresa e satisfeitos com o seu papel no desenvolvimento do negócio, os profissionais tendem a ser mais produtivos e trazer maior retorno financeiro para a empresa.  Mas para além do quesito financeiro, o engajamento de uma equipe contribui para  […]

Como tornar os colaboradores protagonistas nas empresas | ENTREVISTA COM RODRIGO GIAFFREDO (Super-Humanos)

Entrevista com Rodrigo Giaffredo, cofundador da Super-Humanos Consultoria Ter o colaborador como centro das ações das áreas de recursos humanos a fim de desenvolver suas habilidades é um processo longo de aprendizado tanto para os profissionais que atuam neste setor, quanto para os que atuam em outras áreas da empresa. Rodrigo Giaffredo, cofundador da Super-Humanos […]

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