Já parou pra pensar que de pouco adianta ter experiências e qualificações profissionais incríveis, se você não souber como montar um currículo que as evidenciem?
Quando você se candidata a uma vaga de emprego, o currículo é o seu cartão de visita. Ou seja, é por ele que o recrutador vai começar a entender se você tem ou não o perfil ideal para a oportunidade que está em jogo.
Pensando nisso, preparamos este guia para te ajudar a acertar na construção desse documento e, assim, aumentar suas chances de avançar nos processos seletivos!
O que não pode faltar em um currículo
A primeira coisa que você precisa saber para montar um bom currículo é quais informações devem ser apresentadas nele. Então, vamos às principais:
1. Dados pessoais
Logo no início, você deve informar seus dados básicos, incluindo nome completo, telefone para contato, e-mail e, se tiver, o link para o seu LinkedIn ou portfólio online.
Em contrapartida, informações sensíveis, como RG, CPF e dados bancários, não precisam e nem devem ser passados nessa etapa do processo seletivo.
Aliás, se alguma vaga estiver solicitando esse tipo de informação logo de cara, redobre a atenção: pode se tratar de um sinal de golpe ou fraude.
2. Objetivo/Resumo profissional
Em seguida, inclua uma mini apresentação sobre você.
O ideal é escrever um parágrafo curto, destacando suas principais experiências, habilidades e o que está buscando no momento. O mais importante é que esse resumo se conecte com a vaga em questão.
3. Experiência profissional
Boa parte das vagas pede experiência prévia. Por isso, essa informação também deve aparecer no seu currículo.
Nessa seção, inclua o nome da empresa, o cargo que você ocupou, o período em que trabalhou lá e uma descrição das principais atividades que realizou.
Também é legal incluir resultados que você obteve, sempre que possível. Isso ajuda a mostrar, na prática, como você contribuiu nos lugares por onde passou.
4. Formação acadêmica
Nessa parte, você precisará informar os cursos que fez ou está fazendo, acompanhados pelo nome da instituição e o ano de conclusão (ou previsão).
5. Cursos e certificações extras
Aqui entram cursos livres, técnicos, de idiomas, certificações ou workshops que tenham relação com a vaga e mostrem que você está sempre buscando se desenvolver.
6. Habilidades ou informações complementares
Por fim, não se esqueça de destacar as habilidades técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) que fazem a diferença para a vaga que você quer.
As habilidades técnicas são aquelas relacionadas a ferramentas, programas, idiomas ou conhecimentos específicos da área.
Já as habilidades comportamentais são características pessoais que te ajudam a trabalhar bem em equipe, resolver problemas e se comunicar.
Como organizar as informações no currículo
Para saber como montar um currículo atrativo, não basta entender apenas quais informações incluir. É igualmente importante organizá-las de forma clara e lógica.
Acima, nós já apresentamos as seções na ordem em que elas devem aparecer. Porém, há mais alguns cuidados que você precisa levar em consideração:
- Sempre apresente as experiências profissionais e acadêmicas em ordem cronológica inversa, começando pela sua experiência mais recente;
- Use bullet points e frases curtas ao invés de textos longos, para deixar o layout mais limpo e facilitar a leitura;
- Escolha uma fonte legível, com tamanho e espaçamento adequado. A opção mais utilizada costuma ser Arial ou Calibri, tamanho 11 ou 12, e espaçamento entre linhas de 1,15 ou 1,5.
Ah! Outro detalhe é que o currículo não precisa ser muito grande. O tamanho ideal varia de 1 a 2 páginas, a depender do seu nível de experiência.
Exemplo de currículo para copiar ou se inspirar
Nada melhor do que ver um currículo pronto para entender tudo o que falamos até aqui, não é mesmo? Então, aqui vai um modelo para você se inspirar ou editar com as suas informações:
REBECA LIMA SANTOS
(XX) XXXX-XXXX | [email protected]
linkedin.com/in/rebecalimalima
Resumo
Profissional de RH com mais de 4 anos de experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de clima organizacional. Busco oportunidade para contribuir com minha experiência e crescer na área, em uma empresa dinâmica e inovadora.
Experiência Profissional
Empresa XYZ – São Paulo, SP
Analista de RH Pleno
Jan/2021 – Atual
- Coordenação de processos seletivos para vagas operacionais e administrativas, com média de 30 contratações por trimestre.
- Desenvolvimento e aplicação de treinamentos internos voltados para liderança e habilidades comportamentais.
- Suporte na gestão do clima organizacional por meio de pesquisas de satisfação e feedbacks estruturados.
Empresa ABC – São Paulo, SP
Assistente de RH
Mar/2019 – Dez/2020
- Apoio na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Atualização de banco de dados de colaboradores e controle de documentação.
- Participação em projetos de melhoria contínua para otimização dos processos internos de RH.
Formação Acadêmica
- Bacharelado em Psicologia – Universidade de São Paulo (USP) – Concluído em 2018
Cursos e Certificações Extras
- Curso de Recrutamento e Seleção – SENAC – 2022
- Certificação em Gestão de Pessoas – Fundação Getúlio Vargas (FGV) – 2023
- Inglês Intermediário – Cultura Inglesa – Em andamento
Habilidades Técnicas
- Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint, Word)
- Sistemas de RH: TOTVS RH – Linha RM e Feedz
- Aplicação de testes comportamentais e psicométricos
Habilidades Comportamentais
- Comunicação clara e empática
- Trabalho em equipe
- Organização e atenção a detalhes
- Proatividade e solução de problemas
Como montar um currículo mesmo sem experiência
Se você está em busca do seu primeiro emprego e chegou até aqui se perguntando se é possível montar um bom currículo mesmo sem experiência, a resposta é sim!
O segredo está em valorizar tudo o que você já aprendeu e desenvolveu até aqui, mesmo que nunca tenha trabalhado em uma empresa antes.
No lugar das experiências profissionais, você pode destacar, por exemplo, projetos e atividades acadêmicas, voluntariados ou iniciativas pessoais.
Lembre-se também de que, nesse caso, seus cursos, certificações e habilidades valem em dobro. Então, não deixe de caprichar nessa seção.
Dica extra: se quiser uma ajuda a mais, vale pesquisar por “currículo online como fazer” na internet. Existem ótimos tutoriais e plataformas que deixam tudo mais simples!
Erros comuns ao montar um currículo (e como evitá-los)
Mesmo por dentro das melhores práticas, é fácil escorregar em alguns detalhes na hora de montar o currículo. Então, para finalizar, aqui vai uma lista dos erros a serem evitados:
- Exagerar no tamanho: detalhes irrelevantes ou experiências muito antigas podem deixar seu currículo cansativo. Foque no que importa para a vaga!
- Mentir: as informações apresentadas no currículo costumam ser verificadas durante o processo seletivo. Por isso, seja sempre sincero(a) sobre suas experiências e conhecimentos.
- Não revisar o texto: erros de digitação ou ortografia, por menores que sejam, podem passar uma imagem de descuido. Na dúvida, peça para alguém revisar com você.
- Esquecer de atualizar os dados de contato: antes de enviar o currículo, confira se o telefone e e-mail informados estão corretos.
- Não adaptar o material para a vaga: enviar o mesmo currículo para todas as oportunidades pode diminuir suas chances. O melhor caminho é atualizar o arquivo de acordo com a posição.
E aí, pronto(a) para começar a colocar tudo em prática?
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