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Dê o play e descubra 7 razões para fazer avaliações 90º, 180º e 360º com a Feedz

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Confira na prática como é fácil e intuitiva nossa solução de avaliações por meio de uma demo interativa, sem compromisso.
Clique abaixo para expandir a tela e começar.

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Junte-se a mais de 1.500 empresas que escolheram a
Feedz para mudar o jeito de trabalhar!

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Feedz

Personalize as avaliações de desempenho do seu jeito.

Na Feedz você tem autonomia de criar autoavaliações (90º), avaliações de gestores (180º) e pares (360º) e adaptá-las ao seu processo.

  • Defina seus critérios, competências, pesos e pontuações;
  • Personalize com suas cores e faça calibragem em massa;
  • Execute vários ciclos de avaliação de forma simultânea.

A partir de 25 colaboradores e sem fidelidade.

Mariana, Analista de Recursos Humano na Sync

“Com a plataforma da Feedz é possível realizar todas as etapas da Avaliação de Desempenho, o que acaba sendo um facilitador para todos os envolvidos. Conseguimos realizar uma avaliação bastante completa avaliando o desempenho e potencial dos nossos colaboradores.”

Mariana

Analista de Recursos Humanos
Feedz

Descubra quem precisa de treinamento ou está acima do esperado.

Acesse sem custo o relatório 9 Box para cruzar as competências de comportamento e resultados dos colaboradores que:

  • Podem ser promovidos ou assumir cargos de gestão;
  • Precisam de treinamento para se desenvolverem;
  • Precisam assumir novos projetos ou serem realocados.

A partir de 25 colaboradores e sem fidelidade.

Feedz

Avaliação de experiência automatizada: avalie o desempenho de novos colaboradores.

Entenda a performance das novas contratações, ajuste rotas e esteja em dia com prazos trabalhistas.

Não deixe essa oportunidade passar! Ao escolher nossa solução de Avaliações, sua empresa ganha um presente valioso: o módulo de Avaliação de Experiência, totalmente grátis.

Quer
automatizar suas avaliações de desempenho?

Então clique abaixo para descobrir como reduzir em até 50% o tempo de criação, resposta e análise das suas avaliações de desempenho.

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Feedz

Chega de cobrar individualmente por respostas.

Use os lembretes automáticos da Feedz para engajar sua liderança e colaboradores a responderem as avaliações de desempenho.

  • Garanta que lideradas e gestores respondam dentro do prazo;
  • Acompanhe a entrega em tempo real;
  • Lembretes via e-mail, aplicativo da Feedz e Slack.

A partir de 25 colaboradores e sem fidelidade.

Feedz

Faça análises mais rápidas com oito relatórios automáticos.

Compare avaliações e competências, analise notas, quartis e pontos fora da curva, avalie feedbacks e comentários.

  • Gere mais valor para sua diretoria com a calibragem em massa;
  • Entregue devolutivas mais rápidas usando o relatório individual;
  • Agilize suas tomadas de ação com gráficos automáticos.

A partir de 25 colaboradores e sem fidelidade.

Feedz

Acompanhe o desenvolvimento do colaborador usando o histórico.

Faça os gestores acompanharem a evolução do desempenho do seu colabrador através do:

  • Histórico de 9 Box e pontos fora da curva;
  • Histórico de competências e notas;
  • Histórico de feedbacks e comentários.

A partir de 25 colaboradores e sem fidelidade.

Feedz

Estruture o futuro das posições estratégicas da sua empresa com uma sucessão planejada!

Reduza os efeitos de saídas repentinas e a complexidade na gestão de sucessões.

  • Visão estratégica dos cargos importantes;
  • Operação mais estável e resistente a mudanças;
  • Estrutura de desenvolvimento organizada.

Continue seu ciclo de desempenho com nossas funcionalidades bônus exclusivas.

Ao contratar a solução de avaliação de desempenho você ganha 18 funcionalidades bônus, sem custo.

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Feedbacks contínuos

Mantenha a cultura de feedbacks até o próximo ciclo de avaliação de desempenho.
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Reuniões 1:1

Facilite a comunicação de devolutiva entre líderes e liderados.
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PDI

Crie Planos de Desenvolvimento Individual personalizados para os colaboradores.
  • Desenvolvimento
  • Acompanhamento
  • Engajamento
  • Retenção
  • Onboarding

    Ofereça uma experiência única para os novos colaboradores com um processo automatizado.
  • PDI

    Crie o Plano de Desenvolvimento Individual para cada colaborador, dê visibilidade para liderança e acompanhe em tempo real a conclusão de tarefas.
  • Trilhas

    Insira conteúdos e crie modelos personalizados de trilhas de desenvolvimento para cargos e departamentos específicos.
Funcionalidades para desenvolvimento Feedz

A partir de 25 colaboradores e sem fidelidade.

Veja o que nossos clientes dizem sobre nossa solução de Avaliação de Desempenho.

Lorraine, Coordenadora de Pessoas na Beleaf
LorraineCoordenadora de Pessoas na Beleaf

“Toda nossa avaliação de desempenho, que é realizada semestralmente, era feita de forma manual antes da Feedz. Antes a gente tinha um trabalho bem grande para uma avaliação 360 graus. Agora é muito mais rápido.”

Mariana Medeiros, Coordenadora de RH na Sync Softwares
Mariana MedeirosCoordenadora de RH na Sync Softwares

“Através da Feedz foi possível rodar todas as etapas da Avaliação de Desempenho, desde a inserção das competências avaliadas para cada posição, como também o comitê de calibração das avaliações junto aos gestores, o agendamento dos feedbacks para as devolutivas e inserção dos PDIs.”

Não deixamos nossos
clientes na mão!

Estamos juntos em todas as etapas da jornada.
icon número 1

Implantação e customização

Nós te ajudamos a configurar a Feedz para ela se adaptar ao seu processo e ainda migramos seus dados.
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Treinamento

Nós fornecemos treinamento de onboarding para seu RH, gestores e colaboradores.
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Suporte

Através do nosso atendimento contínuo via chat e e-mail com respostas em menos de um minuto.
Chat de suporte
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Perguntas Frequentes

A Feedz fornece implantação e suporte?Icone
Quanto custa a plataforma da Feedz e quais são as formas de pagamento?Icone
Posso solicitar um período de teste antes de contratar a Feedz?Icone
Quanto tempo vou levar para implantar a Feedz da minha empresa?Icone
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