[URGENTE] 🚨 Confirmado: Vai ter evento presencial da Feedz em São Paulo! #FeedzDay
CONFIRA A DATA! 🚀
Use os feedbacks de forma contínua, não apenas após a avaliação de desempenho, mas durante toda a jornada do colaborador.
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Cerca de 53% dos colaboradores reportam que ficariam mais na empresa se tivessem sido mais acompanhados por seus gestores.
Solicitar demonstraçãoModelos como: "parar, continuar, começar", "situação, comportamento, impacto", podem auxiliar na estruturação dos primeiros feedbacks.
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Use os feedbacks de forma contínua durante toda a jornada do colaborador.
Contribua para o desenvolvimento dos colaboradores com as reuniões entre líder e liderado (one on one).
Facilite a integração e o reconhecimento espontâneo entre pessoas e times com o nosso mural de celebração.
Qual a probabilidade do colaborador recomendar a sua empresa como um bom lugar para se trabalhar?
Acompanhe o humor dos colaboradores e contribua para a saúde mental das equipes.
Centralize a comunicação com o envio e registro de leitura de comunicados enviados aos colaboradores.
Faça perguntas aos colaboradores com as pesquisas internas, estimule a interação e torne a empresa mais integrada.
Crie planos para desenvolvimento profissional de cada colaborador e acompanhe em tempo real os resultados.
Entenda a cultura de sua empresa e retenha talentos com os melhores dashboards para RHs e gestores.
A felicidade é o nosso combustível.
Aqui, a paixão que colocamos em todas as ações para mudar a realidade de nossos clientes, é o que nos move, é o que nos faz realizar experiências fodásticas como ninguém. Somos Parrots: incansavelmente quebramos caixas, paradigmas e velhos conceitos para garantir um mundo em que seja possível que todos, sem distinção nenhuma, sejam realmente felizes no trabalho.
