Neste artigo, explicamos como solicitar um feedback e estruturar o pedido, e damos alguns exemplos para você se inspirar.
Falar sobre o Setembro Amarelo nas empresas é fundamental. Veja dicas de como abordar o tema e ações para implementar no dia a dia da empresa.
Feedbacks estruturados, incentivo à transparência e aumento da satisfação. Conheça esses e outros benefícios da avaliação de desempenho!
Confira aqui alguns exemplos para você entender qual é o melhor modelo de avaliação de desempenho para sua empresa. Leia mais!
Confira exemplos de OKR para sua empresa decolar! Inspire-se com exemplos de Objetivos e Resultados-Chave para os times de RH, Marketing, Comercial, Financeiro, Experiência do Cliente e Produto.
Entenda como a fintech Foregon transformou os resultados da companhia com o apoio da solução de Gestão de Objetivos e Metas (OKR) da Feedz.
Entenda tudo sobre gestão de pessoas e como você pode aplicar os pilares na sua empresa para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Avaliação de desempenho e reuniões 1:1 são duas ferramentas que podem tornar a gestão de equipes mais eficaz. Aprenda a utilizá-las.
Você quer saber o que é um outlier? Então confere este artigo e saiba por que você deve tê-los na sua empresa!
Descubra como orientar os colaboradores a realizar uma autoavaliação de desempenho, as vantagens do método e como aplicar na sua empresa.
Conheça 4 vantagens que a pesquisa de satisfação anônima pode proporcionar e como implementar essa ferramenta de forma estratégica na sua empresa.
Sem uma devolutiva de avaliação de desempenho, todo o trabalho em avaliar o colaborador pode ser perdido. Mostramos aqui como preparar uma devolutiva eficaz. Aproveite!
Cuidar da jornada do colaborador é a chave para proporcionar uma boa experiência aos funcionários e para mantê-los satisfeitos, engajados e motivados. Confira nossas dicas!
A rotatividade de talentos é um desafio para a sua empresa? Então chegou a hora de entender como um bom onboarding pode ajudar o setor de serviços a reduzir o turnover!
Descubra os benefícios da avaliação de desempenho trimestral e aprenda como implementá-la de maneira eficaz para impulsionar o desenvolvimento profissional.
Veja como a metodologia OKR auxilia empresas de serviços a atingir metas relacionadas ao atendimento ao cliente e faça seu negócio decolar!
A avaliação de funcionário é uma ferramenta indispensável para o crescimento organizacional. Conheça seus benefícios e como utilizá-la.
Conheça sobre os impostos folha de pagamento e saiba corretamente o que é descontado no holerite dos funcionários.
Entenda os motivos pelos quais as empresas de serviços precisam fazer pesquisa de clima e o passo a passo para adotar essa ferramenta!
Conheça a diferença entre líder e chefe e saiba como o papel exercido por cada um pode impactar no ambiente de trabalho.
Fique por dentro das melhores dicas para empresas de serviços avaliarem seus funcionários e aumentarem o desempenho do time!
Explore as novas tendências em avaliação de desempenho e potencialize o crescimento da sua empresa (e o desenvolvimento dos colaboradores).
Dar um feedback que renda bons frutos exige técnica e metodologia. Veja como montar um feedback estruturado!
Com uma estratégia clara, é mais fácil uma empresa ser bem-sucedida. Entenda como o OKR estratégico, tático e organizacional pode ajudar.
Entender qual a importância do setor de RH em uma empresa pode fazer com que você consiga colocar em práticas mudanças importantes. Vem ver!
O Agosto Lilás é o mês da conscientização contra a violência doméstica. Veja como a sua empresa pode atuar para ser um agente ativo na luta!
Você sabe como avaliar o desempenho de um funcionário? Listamos alguns métodos para essa avaliação. Vem conferir!
Conheça a origem do Dia do Psicólogo e da profissão no Brasil, a importância desses profissionais no mercado de trabalho, e mais 9 frases para homenagear esses profissionais. Confira!
Entenda como a Agência FG cria um ambiente de trabalho mais feliz e estratégico com o apoio da plataforma da Feedz. Confira a entrevista completa!
Conheça quais são os três pilares fundamentais para formar uma equipe de alta performance, capaz de levar a sua indústria ao próximo nível.