O que escrever na avaliação de desempenho individual (Com exemplos)

Deixa eu adivinhar: você está aqui porque seu chefe lhe pediu para escrever sua autoavaliação, e você não tem ideia sobre o que escrever na avaliação de desempenho individual.  Fica em paz porque você chegou no lugar certo! Uma avaliação de desempenho individual significa que você não apenas deve refletir sobre o ano que passou […]

12 coisas que você precisa saber para a gestão de equipes remotas

O isolamento social instaurado para conter o avanço da covid-19 fez com que o modo como as pessoas trabalham mudasse e com isso, surgiu a necessidade de fazer gestão de equipes remotas. As empresas e cargos que têm a possibilidade de trabalho remoto estão implementando o home office, algumas, inclusive, pensam em estender essa prática […]

Metodologia Squad: o que é e quais os benefícios para o time e para a empresa

Para se adaptar ao mercado atual, as empresas precisam de um lado apresentar inovação, agilidade, foco no cliente e excelência; enquanto do outro, precisam dar autonomia, liberdade, reconhecimento e um ambiente de trabalho saudável e agradável para atrair e reter os melhores talentos de cada área.  Os meios de organização corporativa tradicionais há muito não […]

Como conduzir uma reunião one on one perfeita

Muitas vezes, os gestores evitam uma reunião one on one porque acham difícil como estruturá-las ou como ter conversas difíceis. Além disso, é fácil deixar de fazer reuniões que você acha que não agregam valor.  Mas, quando bem executada, uma reunião one on one (1:1, one to one, one one, one on ones, reunião individual, […]

Qual a diferença entre OKR e KPI

OKR e KPI são duas daquelas siglas que todo mundo fala, mas que pouca gente explica, não é mesmo? De forma simples, qual a diferença entre OKR e KPI? Os OKRs são usados ​​para atingir objetivos, enquanto os KPIs medem o desempenho dos colaboradores, dos departamentos e das organizações. Nesse caso, se você estava em dúvidas […]

Remote first: o que é, benefícios e como adotar?

Você lembra de “Os Jetsons“? Era uma série de desenho animado que retratava a vida de uma família à frente do seu tempo (no século passado eles já previam o remote first).  Para quem não conhece (ou quer esconder a idade), a história dos Jetsons se passava em 2062, numa cidade fictícia chamada Orbit City. […]

Como o feedback contínuo melhora as avaliações de desempenho

Ao adotar a cultura de feedback contínuo, a gestão de desempenho da equipe ficará muito mais eficaz. O feedback contínuo se faz necessário para que haja uma cultura de desenvolvimento pessoal e profissional constante, impulsionando a inovação e o crescimento da empresa e dos colaboradores. De que forma o feedback contínuo melhora o desempenho? É […]

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