Deixa eu adivinhar: você está aqui porque seu chefe lhe pediu para escrever sua autoavaliação, e você não tem ideia sobre o que escrever na avaliação de desempenho individual. Fica em paz porque você chegou no lugar certo! Uma avaliação de desempenho individual significa que você não apenas deve refletir sobre o ano que passou […]
O isolamento social instaurado para conter o avanço da covid-19 fez com que o modo como as pessoas trabalham mudasse e com isso, surgiu a necessidade de fazer gestão de equipes remotas. As empresas e cargos que têm a possibilidade de trabalho remoto estão implementando o home office, algumas, inclusive, pensam em estender essa prática […]
Para se adaptar ao mercado atual, as empresas precisam de um lado apresentar inovação, agilidade, foco no cliente e excelência; enquanto do outro, precisam dar autonomia, liberdade, reconhecimento e um ambiente de trabalho saudável e agradável para atrair e reter os melhores talentos de cada área. Os meios de organização corporativa tradicionais há muito não […]
Muitas vezes, os gestores evitam uma reunião one on one porque acham difÃcil como estruturá-las ou como ter conversas difÃceis. Além disso, é fácil deixar de fazer reuniões que você acha que não agregam valor. Mas, quando bem executada, uma reunião one on one (1:1, one to one, one one, one on ones, reunião individual, […]
OKR e KPI são duas daquelas siglas que todo mundo fala, mas que pouca gente explica, não é mesmo? De forma simples, qual a diferença entre OKR e KPI? Os OKRs são usados ​​para atingir objetivos, enquanto os KPIs medem o desempenho dos colaboradores, dos departamentos e das organizações. Nesse caso, se você estava em dúvidas […]
Você lembra de “Os Jetsons“? Era uma série de desenho animado que retratava a vida de uma famÃlia à frente do seu tempo (no século passado eles já previam o remote first). Para quem não conhece (ou quer esconder a idade), a história dos Jetsons se passava em 2062, numa cidade fictÃcia chamada Orbit City. […]
Ao adotar a cultura de feedback contÃnuo, a gestão de desempenho da equipe ficará muito mais eficaz. O feedback contÃnuo se faz necessário para que haja uma cultura de desenvolvimento pessoal e profissional constante, impulsionando a inovação e o crescimento da empresa e dos colaboradores. De que forma o feedback contÃnuo melhora o desempenho? É […]
Que tal investir em tecnologia e transformar o departamento de recursos humanos da sua empresa? Preparamos um artigo com 5 ideias para tornar o setor mais estratégico, fazendo com que a tomada de decisões seja mais assertiva. A gestão inteligente de RH é essencial para o sucesso das empresas. De fato, os profissionais de recursos […]
Quando o assunto é cultura e clima organizacional muita gente ainda faz confusão. Por isso, vamos abordar tudo sobre esses dois assuntos para que não restem dúvidas. Você já esteve no maior São João do mundo? A festa acontece em Campina Grande e recebe cerca de 2 milhões de visitantes (quando não tem pandemia, é […]