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Vamos falar sobre eNPS? Esse indicador-chave de desempenho (KPI) é fundamental para o sucesso de
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Saiba como melhorar o engajamento dos colaboradores da sua empresa e, assim, obter ganhos em produtividade, retenção de talentos e muito mais.
Entenda como medir o clima organizacional de uma empresa periodicamente a fim de garantir a felicidade e o engajamento dos seus colaboradores.
Neste artigo, você vai encontrar todas as informações sobre o ponto facultativo, bem como aspectos que devem ser conhecidos a fundo pelo RH.
Aprenda o que é integração na empresa de um jeito prático, a partir de 5 dicas fundamentais para quem deseja adotar uma estratégia de onboarding bem-sucedida
Reconhecer seus colaboradores torna o ambiente de trabalho mais feliz e os funcionários engajados. Confira nossas dicas.
Entenda a importância de promover o bem-estar dos funcionários e saiba como o RH pode agir para construir equipes mais engajadas, saudáveis e produtivas.
Saiba a melhor forma de dar feedback para o chefe e, assim, construir uma relação mais transparente e harmônica no ambiente de trabalho.
O termômetro das emoções é o responsável por identificar, medir e regular o bem-estar e saúde mental dos colaboradores nas empresas.
Aumentar a produtividade no time é um desafio para as empresas, mas essa tarefa pode se tornar algo simples com as ferramentas certas.
As perguntas para pesquisa de satisfação do colaborador são uma ótima alternativa para descobrir mudanças necessárias nos processos da sua empresa.
O bem-estar no trabalho é essencial para a felicidade dos colaboradores. Veja como criar uma cultura de bem-estar na sua empresa.
A gamificação nas empresas torna o trabalho mais divertido. Pode ter um impacto positivo na motivação, no engajamento e até na felicidade dos funcionários.
Um plano de desenvolvimento coletivo ou corporativo [PDC] pode gerar resultados mais rápidos que o plano de desenvolvimento individual [PDI].
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Além de poupar tempo e proporcionar praticidade, utilizar um software para pesquisa de clima organizacional
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A pesquisa de pulso é como se fosse uma “verificação de pulso”, um jeito de saber rapidamente como os funcionários se sentem sobre um assunto.
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Saiba como construir uma cultura de feedback e como ela pode evitar problemas de comunicação e impulsionar os resultados dos colaboradores.