Envolva, adapte, coordene: 3 etapas para voltar ao escritório

Traduzido. Texto original: Forbes   O checklist de um Diretor de Recursos Humanos (CHRO) para coordenar um retorno seguro e sadio ao trabalho. Quando iniciei minha carreira, continuar um negócio durante um desastre como o COVID-19 teria sido difícil, se não impossível. Estávamos presos às nossas mesas. Os computadores quase não eram uma opção – […]

[FeedzWriter] Como se tornar uma líder dentro de uma startup em meio a uma crise global? – Por Camila Bonetti

+ sobre Camila Bonetti Camila é líder de Sucesso do Cliente na Feedz, especialista em OKR, palestrante e apaixonada por ensinar e trocar conhecimento. O momento que vivemos hoje é, por si só, atípico, desconhecido e desafiador. Gosto de dizer que vivemos num mundo SUPER VUCA*, ainda mais volátil, incerto, complexo e ambíguo. Muitas rotas […]

Como a transparência do CEO pode ajudar a superar a crise

A crise econômica gerada pelo avançar do novo coronavírus já fechou 600 mil micro e pequenas empresas no Brasil, de acordo com o Sebrae. Ao todo, 9 milhões de colaboradores ficaram sem emprego. Para os que conseguiram permanecer abertos, a situação também não é favorável: 30% dos empresários precisaram recorrer a empréstimos. Superar a crise […]

Como apoiar os desligados na crise e cuidar das emoções de quem fica na empresa?

A crise econômica gerada pelas ações de contenção ao novo coronavírus atingiu em cheio os trabalhadores. Empresas de todos os tamanhos precisaram reduzir seus custos e, muitas vezes, isso culmina em demissões. Esse cenários é prejudicial para o profissional que fica desempregado e para os que permanecem na empresa, que se sentem inseguros e sobrecarregados. […]

[CaseFeedz] Como a Platform Builders está construindo uma gestão de pessoas ainda mais estratégica

A estruturação de um processo de People Analytics e de transformação na gestão de pessoas passa pela implementação de ferramentas completas e práticas para coleta e análise de dados. O caminho natural de qualquer empresa que está passando pelo processo de desenvolvimento estratégico da área de pessoas é começar pelo simples e, aos poucos contar […]

[CaseFeedz] Como a Feedz ajuda a Matchbox a medir e a evoluir seu eNPS 

O eNPS é uma forma de medir a satisfação dos colaboradores com a operação e cultura da empresa. Por meio dele é possível identificar o número de detratores e promotores da marca, o que dá ao RH subsídio para entender se as ações de engajamento e bem-estar estão adequadas com as necessidades dos colaboradores e […]

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