+ sobre Bruno Soares
A liderança é algo muito mais relacionado ao caráter e virtude do que às habilidades de um indivíduo.
Esses atributos que formam nossa personalidade, estão relacionados com a nossa natureza, eles representam como iremos nos comportar em determinados momentos.
Resiliência, adaptabilidade, humildade, generosidade, justiça e magnanimidade são exemplos desses atributos.
As habilidades nos permitem lidar bem com uma situação conhecida, como andar de bicicleta e jogar ping-pong, por exemplo, ou resolver um problema com a tecnologia X.
Funcionam extremamente bem quando o contexto e as regras são bem definidas, como em esportes ou trabalhos simples e repetitivos.
O desafio é que, quando entramos em um ambiente de incerteza, as habilidades de grosso modo, não poderão nos ajudar, pois não fomos treinados para tal.
Desta maneira, acabamos de forma instintiva, voltando aos nosso atributos de origem, que formam a nossa personalidade.
Entender de gestão e as melhores práticas de liderança sem dúvidas são importantes.
Porém, o que te levará a um outro patamar como líder, é a compreensão e desenvolvimento desses atributos.
O desafio, como diria Jeff Bezos, é que cedo ou tarde descobrimos que é mais difícil ser amável do que inteligente.
CEO e Co-founder na Feedz.
Trabalha com TI desde 2006 e, nos últimos anos, concentrou os esforços para criar
produtos e liderar equipes para entender seus propósitos e criar uma versão melhor
de si mesmas.