Com certeza, você já ouviu falar sobre o Setembro Amarelo, o Outubro Rosa e o Novembro Azul. Afinal, são campanhas muito importantes e reconhecidas no mundo inteiro. Mas você já ouviu falar sobre o Dezembro Vermelho?
Essa campanha ainda não é tão popular quanto às citadas acima, mas é tão importante quanto. Por isso, neste artigo, vamos falar sobre essa luta que merece ser altamente conhecida por toda a população brasileira.
Afinal, esses assuntos devem ser debatidos o ano inteiro, porém, esses meses temáticos servem para dar mais visibilidade e chamar mais atenção para assuntos relacionados à nossa saúde física e mental.
Além disso, descubra como o RH pode abordar sobre esse assunto na empresa! Confira a seguir!
O que é Dezembro Vermelho?
Se você quer saber o que é Dezembro Vermelho, então vamos explicar todos os detalhes dessa ação especial que acontece todo mês de dezembro de cada ano.
Essa é uma campanha nacional criada pela Lei nº 13.504/2017, visando promover a prevenção, assistência, proteção e promoção dos direitos humanos das pessoas que vivem com o HIV/AIDS e outras infecções sexualmente transmissíveis.
Segundo o Ministério da Saúde, a Aids é uma doença causada pela infecção do vírus da Imunodeficiência Humana (HIV, em inglês).
O vírus do HIV ataca o sistema imunológico, responsável por defender o organismo de doenças.
Esse vírus ataca as células dos linfócitos T CD4+, além de alterar o DNA dessa célula e fazer cópias de si mesmo.
Consequentemente, o vírus se multiplica e rompe os linfócitos em busca de outros para continuar a infecção.
Quando surgiu o Dezembro Vermelho?
O Dia Mundial de Luta Contra a Aids é celebrado todos os anos, exatamente no dia 1º de dezembro.
Essa data foi criada pela Assembleia Mundial de Saúde com apoio da ONU para apoiar as pessoas na luta contra o HIV, além de alertarem sobre esse vírus que afeta a saúde pública global.
No ano seguinte, em 1988, o Ministério da Saúde decidiu adotar a data para promover a tolerância, combater o preconceito e oferecer solidariedade com as pessoas infectadas pela Aids ou HIV.
Por conta disso, o Dezembro Vermelho foi criado para aumentar o debate sobre o combate e a prevenção à Aids, ao HIV e a outras doenças sexualmente transmissíveis, ao longo do mês de dezembro.
O que é a campanha Dezembro Vermelho?
Em 2017, o Senado brasileiro aprovou a campanha Dezembro Vermelho para o enfrentamento à AIDS, HIV e outras doenças sexualmente transmissíveis.
O Projeto de Lei da Câmara (PLC) 60/2017 foi criado pela deputada federal Erika Kokay (PT-DF).
A campanha Dezembro Vermelho é um movimento dedicado à prevenção, assistência, proteção e promoção dos direitos humanos das pessoas que vivem com o vírus da Aids.
Diversas ações fazem parte dessa campanha, como a iluminação de prédios públicos com luz vermelha, palestras, atividades educativas, veiculação de campanhas na mídia e a realização de eventos para alertar a população sobre os riscos de se contrair essas doenças.
Dezembro Vermelho nas empresas
Infelizmente, o Brasil registrou 32,7 mil novos casos de HIV em 2020, segundo o Ministério da Saúde.
Por conta da desinformação e dos aumentos dos casos, é preciso abordar sobre HIV/AIDS em todos os espaços que ocupamos, inclusive dentro das empresas.
Falar sobre esse assunto pode ser muito desafiador, mas também é necessário conscientizar os funcionários.
Os profissionais de RH podem ser o principal agente para acontecer o debate e a conscientização sobre o Dezembro Vermelho na empresa.
Ideias de ações sobre o Dezembro Vermelho
Nós buscamos algumas ideias de ações do Dezembro Vermelho que podem ser realizadas pela sua empresa. Veja quais são a seguir:
1. Levante dados sobre o assunto
É muito importante que os profissionais de RH ou de outros setores estejam envolvidos com o levantamento correto dos dados sobre HIV/AIDS.
Isso porque as informações precisam estar corretas a respeito de um assunto tão importante e, principalmente, por envolver um estereótipo social.
Portanto, faça pesquisas em sites confiáveis, como Ministério da Saúde e em portais relevantes de notícias.
2. Entenda a diferença entre AIDS e HIV
Um dos maiores equívocos da maioria das pessoas é achar que AIDS e HIV possuem o mesmo significado.
Portanto, procure entender o que significa cada uma dessas nomenclaturas e passe as informações corretas aos colaboradores. Veja como é possível explicar:
- AIDS: Síndrome de Deficiência Imunológica Adquirida (tradução da origem inglesa da palavra AIDS). A AIDS é o resultado que o vírus HIV causa no organismo de quem está infectado.
- HIV: é a sigla em inglês para Vírus da Imunodeficiência Humana. Esse vírus é o responsável por atacar o sistema imunológico, capaz de desenvolver a doença da AIDS. Pacientes com HIV, que seguem o tratamento adequado, podem viver com o vírus e levar uma vida saudável.
3. Atualize sua intranet e canais de comunicação
Se a sua empresa possuir uma Intranet, então atualize-o com notícias sobre o Dezembro Vermelho.
Além disso, coloque templates temáticos que tragam informações relevantes sobre a prevenção do vírus.
Caso possua outros tipos de canais de comunicação interna para informar seus funcionários, então use-os para reforçar a campanha Dezembro Vermelho.
Os profissionais poderão ganhar conhecimento sobre o HIV/AIDS, irão se engajar com os conteúdos e compartilharão com outras pessoas.
4. Distribua laços vermelhos
A campanha do Dezembro Vermelho é representada pelo laço vermelho, um símbolo já utilizado pela causa.
Em 1991, um coletivo de artistas de Nova York, a Visual Aids, realizou o projeto da imagem do laço vermelho.
Desde então, as fitinhas vermelhas representam a luta contra o combate ao HIV/AIDS. Portanto, o RH pode distribuir fitinhas vermelhas para os colaboradores utilizarem na roupa com um alfinete.
Essa é uma ótima forma de lembrar a todos sobre esse assunto e para chamar a atenção do público em geral, para que eles se informem sobre a doença.
5. Promova palestras
Programe palestras didáticas e de extrema qualidade com especialistas da área da saúde durante o mês de dezembro, dentro da empresa.
Se os seus colaboradores estiverem de home office ou no sistema híbrido, então planeje uma videoconferência.
Esse profissional da saúde pode abordar diversos assuntos relacionados ao HIV: como se prevenir, como não contrair, como é possível contrair, entre outros assuntos relacionados.
Além disso, esse é o momento ideal para o especialista da saúde esclarecer os mitos e verdades sobre este vírus.
6. Organize uma caminhada consciente
Planejar uma caminhada consciente com todos os funcionários da empresa é uma ótima ideia de ação de Dezembro Vermelho, principalmente para empresas de grande e médio porte.
Reserve uma data no mês de dezembro, faça camisetas personalizadas e reúna todos os trabalhadores para uma caminhada de conscientização.
Além de camisetas, o RH pode providenciar outros itens com a temática, como garrafas de água e bonés.
7. Incentive o trabalho voluntário
Sem dúvida, uma das melhores formas de realizar uma ação para o Dezembro Vermelho é o incentivo ao trabalho voluntário.
Pergunte aos profissionais se desejam realizar um trabalho voluntário em uma ONG que presta serviços de apoio às pessoas que vivem com HIV ou que estão lutando contra a AIDS.
Além de visitas a essas ONGs, também é possível ajudar oferecendo doações para contribuir de alguma forma com a causa Dezembro Vermelho.
Gostou das nossas dicas de ações para o Dezembro Vermelho? Compartilhe nas suas redes sociais para engajar mais pessoas para essa causa tão importante! ???
