O que é 9box? De onde surgiu? Para que serve? Como funciona?
O que é A 9 box, ou matriz nine box, é uma ferramenta de gestão de pessoas nas organizações para auxiliar na tomada de decisão referente a movimentação de cargos ou alteração financeira como desligamentos, promoções e treinamentos. De onde surgiu A matriz foi criada pela McKinsey nos 70 para auxiliar a GE a […]
O que diferencia um CEO comum de um CEO FODA
O perfil de um CEO (Chief Executive Officer) pode ser bastante diversificado, afinal, não existe um curso superior específico ou um plano de carreira único para quem deseja ocupar esta posição. O CEO de uma empresa multinacional tem uma jornada totalmente diferente quando comparamos com a de um CEO em uma startup. Entretanto, é evidente […]
Guia prático de como mensurar os resultados das ações de RH
Os resultados esperados de um setor de recursos humanos eficiente vão além de questões burocráticas bem resolvidas, diminuição do turnover ou folhas de ponto sem problemas. Quando o RH consegue entregar um bom trabalho, isso pode ser sentido por meio do maior entendimento da cultura empresarial, maior motivação e engajamento dos colaboradores, além de um […]
As Top 5 causas de turnover nas empresas e como evitá-las
O processo de contratação de um funcionário é longo e oneroso para uma empresa, uma vez que não é simples encontrar pessoas que tenham fit com o negócio, a equipe e o cargo e ainda estejam disponíveis no mercado. Enquanto o profissional ideal não é encontrado, a equipe fica sobrecarregada, com o acúmulo de funções, […]
A fantástica história das planilhas no RH
Era uma vez um setor de recursos humanos com muitos dados e pouca visão estratégica do negócio. Cavalgando em um cavalo branco, veio uma planilha para lhe ajudar a organizar as rotinas e enxergar os dados de maneira mais lógica. Essa poderia ser uma fábula da relação entre o RH e as planilhas. Por anos, […]
70 perguntas para se fazer pesquisa interna na empresa
Conversando com clientes e observando o mercado, chegamos a conclusão que precisamos construir uma cultura que enfatize não apenas o engajamento dos colaboradores, mas também crie um ambiente de propósito e pertencimento, com pessoas mais felizes e que permanecem por anos na empresa. Acabei de ler uma pesquisa da Udemy que relata que 42% dos […]
Tecnologia no RH: o impacto da inovação na gestão de pessoas
As empresas que identificaram o impacto do chamado turnover descobriram que a prática causa um prejuízo financeiro gigantesco. Para entender quais fatores levam à saída dos colaboradores e, assim, buscar alternativas para reduzir o alto índice de rotatividade, cada vez mais empresas estão buscando incorporar a tecnologia no RH. 💸 Você sabe qual é o custo […]