Categoria: RH AnalĂ­tico

Turnover: o que Ă©, como calcular e dicas para reduzir

A rotatividade alta de colaboradores nĂŁo está nos planos de nenhuma empresa. AlĂ©m de gerar custos elevados com  o desligamento e abertura de um novo processo seletivo, o turnover impacta diretamente na produtividade de quem fica, uma vez que acende um sinal de alerta na cabeça do trabalhador do tipo “será que tem algo de […]

Indicadores de Desempenho: quais são e como usá-los para melhorar o gerenciamento

Definir objetivos e metas já faz parte do dia a dia de toda empresa. O grande desafio Ă© quando se fala em indicadores de desempenho, os famosos KPI’s! Há muitas dĂşvidas ainda sobre quais indicadores devem ser adotados, como funcionam e o que dizem sobre o sucesso de uma estratĂ©gia. Será que existem outros KPIs alĂ©m […]

eNPS: o que Ă©, como calcular e por que ele Ă© importante para as empresas

AlĂ©m de centrado nas pessoas, o novo RH Ă© orientado por dados. Já falamos por aqui, inclusive, que Ă© a partir dele que as empresas podem iniciar sua transformação digital. As informações sĂŁo geradas o tempo todo e sempre estiveram lá, mas a prática de centralizá-las, analisá-las e tomar decisões com base nelas foi popularizada […]

O futuro da empresa exige um novo futuro de RH

Texto original: Deloitte   Forças disruptivas estĂŁo mudando drasticamente a maneira como vivemos e trabalhamos, criando um imperativo para as empresas se adaptarem rapidamente. Mas há várias áreas em que o ritmo da mudança ainda nĂŁo alcançou as novas realidades dos negĂłcios. Os diretores de RH e suas equipes devem assumir a liderança com agilidade […]

E quem olha para os profissionais de RH?

Muito se fala sobre a importância de manter os colaboradores engajados e motivados para o negĂłcio alcançar bons resultados. É papel dos profissionais de recursos humanos olhar para essas questões, de modo cada vez mais analĂ­tico, baseado em dados e estratĂ©gico, a fim de entender as necessidades dos colaboradores e criar um ambiente saudável e […]

Na prática: como transformar dados em alta performance

Um novo conceito de gestĂŁo tem ganhado espaço no mercado a fim de humanizar  o relacionamento entre lĂ­der e liderado. O gerente de uma área, agora, Ă© mais do que nunca responsável por garantir o aprimoramento e desenvolvimento dos colaboradores que atuam em seu setor. E sĂł existe um jeito de fazer isso: com informação. […]

5 motivos para utilizar a Pesquisa de Engajamento da Feedz

O engajamento dos colaboradores Ă© o que move uma empresa.  Profissionais comprometidos trabalham pelo mesmo objetivo do negĂłcio, alcançando os resultados de forma mais rápida e eficiente. Ter 100% do quadro de colaboradores engajado Ă© o sonho de qualquer empresa e a pesquisa de engajamento pode ajudar a alcançá-lo. Na prática, entender a motivação de […]

Guia prático de como mensurar os resultados das ações de RH

Os resultados esperados de um setor de recursos humanos eficiente vĂŁo alĂ©m de questões burocráticas bem resolvidas, diminuição do turnover ou folhas de ponto sem problemas. Quando o RH consegue entregar um bom trabalho, isso pode ser sentido por meio do maior entendimento da cultura empresarial, maior motivação e engajamento dos colaboradores, alĂ©m de um […]

TOP 10 profissionais de RHs, Gente e GestĂŁo, que colocam as pessoas, verdadeiramente, em primeiro lugar nas empresas

Estamos vivenciando uma fase de mudança no RH. Paradoxalmente, a transformação digital da área tem trazido o foco para as pessoas e nĂŁo para os processos, burocracia ou mesmo, tecnologia. As empresas que estĂŁo encabeçando essa mudança entenderam que sĂŁo formadas por pessoas e estas sĂŁo seu maior ativo e diferencial — a tecnologia, os […]

Back To Top