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Talvez o maior desafio para as organizações não seja apenas criar iniciativas para um ambiente de trabalho saudável, mas mantê-las ao longo do tempo. Confira as nossas dicas práticas sobre o assunto.
Ter uma liderança humanizada não é uma tendência, como muitos pensam, mas uma necessidade para empresas que desejam crescer e manter seus colaboradores engajados.
Confira neste artigo o que é beneflex, como funciona e o que diz a legislação sobre essa possibilidade dentro das empresas!
A jornada do colaborador é medida pelo período entre o primeiro até o último contato
Descubra as principais estratégias para melhorar a retenção de talentos da sua empresa e, assim, ganhar mais competitividade no mercado de trabalho.
Você pode investir em muitos aspectos do seu negócio, mas promover a felicidade no trabalho para seus colaboradores pode ser o melhor investimento de todos.
Incentivo à inovação e aumento do engajamento estão entre os ganhos que a diversidade cognitiva traz para os negócios.
Proporcional crescimento profissional para as pessoas além de deixá-las mais motivadas ainda prepara melhores profissionais para os desafios da empresa.
Conheça o modelo de entrevista que traz mais flexibilidade para as conversas e aumenta as chances de contratar candidatos com fit cultural.
Programas de bem-estar no trabalho podem garantir não apenas a retenção de talentos mas também a forma como a empresa é vista pelo mercado.
Praticar a valorização do funcionário na empresa é um ótimo caminho para criar um ambiente de trabalho saudável e para estimular o desenvolvimento dos colaboradores.
Incentivar o trabalho em equipe, reconhecer os esforços, apostar na cultura do feedback e investir no desenvolvimento contínuo estão entre as ações que ajudam a solucionar a falta de comprometimento no trabalho.
