Categoria: Retenção de Talentos

5 coisas que gestores podem fazer para criar uma empresa feliz

O que torna uma empresa feliz? Existem cada vez mais evidências de que uma pessoa feliz tem um desempenho melhor e é mais engajada no trabalho. Certamente, o faturamento da empresa é importantíssimo e é consequência de diversos fatores.  Além de vendas, a empresa precisa cuidar dos processos de desenvolvimento e execução do serviço/produto, atendimento […]

Employee experience: como construir uma jornada de impacto para os colaboradores

Definição de employee experience: significa experiência do funcionário, em tradução livre.  Ou seja, employee experience é como os funcionários se sentem sobre o que encontram e observam ao longo de sua jornada em uma organização. As empresas sempre estiveram atentas na experiência do cliente, e agora muitas equipes de recursos humanos passaram a examinar e […]

Retenção de talentos: como a tecnologia pode ajudar nisso?

A retenção de talentos é um dos segredos do sucesso de algumas das empresas mais inovadoras do mundo, sabe por quê? Investir nas pessoas torna o negócio estrategicamente mais forte perante à concorrência, além de trazer melhores resultados a curto, médio e longo prazos. Empresas são pessoas. Uma pesquisa da ABRH aponta que 90% dos […]

Horários flexíveis: será que realmente funciona e vale a pena?

Qual diferencial a sua empresa oferece para conquistar os melhores talentos do mercado? Durante muito tempo, a resposta para essa pergunta foi o salário. Mas, nos dias de hoje o que tem atraído muitos profissionais é a possibilidade de trabalhar em horários flexíveis. Os motivos que levam as pessoas a buscarem horários de trabalho flexíveis […]

7 dicas para aumentar o engajamento e a motivação em home office

Engajar os colaboradores não é uma tarefa fácil. Para suprir parte dos desafios envoltos nesta atividade foi que surgiram os escritórios “descolados”, com espaços de descompressão, mesas de jogos, comida à vontade e horários flexíveis. Mas e se não for possível usar dessa estrutura e da cultura organizacional latente nestes espaços para manter o engajamento? […]

Clima organizacional: o que a vibe da empresa diz sobre a produtividade

O ambiente profissional é quase uma segunda casa para a maior parte das pessoas. Sendo assim, elas querem se sentir confortáveis e à vontade nesse local. Foi-se o tempo que um ambiente hostil caracterizado por altos níveis de pressão e cobrança era atraente para os melhores profissionais de mercado. Hoje, um bom clima organizacional é […]

Endomarketing: transforme seus colaboradores em clientes

Uma empresa verdadeiramente centrada nos seus colaboradores precisa encará-los como seus clientes internos. A mesma atenção, cuidado e estratégia no trato com os clientes externos devem ser aplicadas para os profissionais que fazem o negócio rodar. Só dessa forma os colaboradores se sentirão valorizados e engajados com a empresa, o que reflete em turnover mais […]

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