Categoria: Retenção de Talentos

Horários flexíveis: será que realmente funciona e vale a pena?

Qual diferencial a sua empresa oferece para conquistar os melhores talentos do mercado? Durante muito tempo, a resposta para essa pergunta foi o salário. Mas, nos dias de hoje o que tem atraído muitos profissionais é a possibilidade de trabalhar em horários flexíveis. Os motivos que levam as pessoas a buscarem horários de trabalho flexíveis […]

7 dicas para aumentar o engajamento e a motivação em home office

Engajar os colaboradores não é uma tarefa fácil. Para suprir parte dos desafios envoltos nesta atividade foi que surgiram os escritórios “descolados”, com espaços de descompressão, mesas de jogos, comida à vontade e horários flexíveis. Mas e se não for possível usar dessa estrutura e da cultura organizacional latente nestes espaços para manter o engajamento? […]

Clima organizacional: o que a vibe da empresa diz sobre a produtividade

O ambiente profissional é quase uma segunda casa para a maior parte das pessoas. Sendo assim, elas querem se sentir confortáveis e à vontade nesse local. Foi-se o tempo que um ambiente hostil caracterizado por altos níveis de pressão e cobrança era atraente para os melhores profissionais de mercado. Hoje, um bom clima organizacional é […]

Endomarketing: transforme seus colaboradores em clientes

Uma empresa verdadeiramente centrada nos seus colaboradores precisa encará-los como seus clientes internos. A mesma atenção, cuidado e estratégia no trato com os clientes externos devem ser aplicadas para os profissionais que fazem o negócio rodar. Só dessa forma os colaboradores se sentirão valorizados e engajados com a empresa, o que reflete em turnover mais […]

Employer branding: crie uma marca onde todos querem trabalhar

A relação das empresas com seus colaboradores vem mudando ao longo dos anos, isso porque a lógica de mercado se inverteu e os profissionais perceberam que precisam ser valorizados pelos empregadores e estarem satisfeitos com o ambiente de trabalho e cargo que ocupam. Isso tudo tem a ver com employer branding. Sendo assim, técnicas tradicionais […]

Fit cultural: como utilizar para acertar na contratação

O fit cultural é uma ferramenta poderosa para ser utilizada durante os processos seletivos. Essa etapa está relacionada com a cultura da empresa e os ideais de um candidato. Ou seja, para isso, é necessário que a empresa tenha visão, missão e valores já estabelecidos. Não é nenhuma novidade que as pessoas se diferenciam por […]

Como equilibrar o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores

A gente sempre está pensando em qual o próximo passo na carreira, não é? Fazer um curso de línguas, estudar sobre persuasão para atender clientes de maior complexidade, desenvolver soft skills para ser um bom líder, e por aí vai. Mas além dessas habilidades, para poder alçar novos voos profissionais e ser feliz de fato […]

O que são benefícios financeiros e como aplicá-los na sua empresa

Quase toda empresa sabe o que são benefícios financeiros, e tem consciência de sua importância tanto na atração, quanto na retenção de funcionários. Além de entender quais benefícios mais combinam com o empreendimento, também é importante compreender qual a melhor forma de aplicá-los aos colaboradores. Na busca por criar uma cultura organizacional que valorize o […]

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