A pesquisa de clima organizacional surge com a mudança do mindset dentro do departamento de recursos humanos. Não é de hoje que os profissionais de RH estão se afastando da subjetividade para se tornarem mais analíticos. Além de centrado nas pessoas, o novo RH é orientado por dados. É por isso que usar dados reais […]
As empresas, gestores e colaboradores já estão acostumados com a pesquisa de clima, mas poucos conhecem a pesquisa de pulsos, ou pesquisa pulse. E, embora possam ser empregadas com o mesmo propósito, existe uma diferença entre elas. Vamos saber agora as principais características e quais os aspectos devem ser considerados para a melhor aplicação da […]
![[CaseFeedz] Como a Feedz ajuda a Matchbox a medir e a evoluir seu eNPS](https://www.feedz.com.br/blog/wp-content/uploads/2020/05/Capa-Post-CASE-matchboxOf.png)
O eNPS é uma forma de medir a satisfação dos colaboradores com a operação e cultura da empresa. Por meio dele é possível identificar o número de detratores e promotores da marca, o que dá ao RH subsídio para entender se as ações de engajamento e bem-estar estão adequadas com as necessidades dos colaboradores e […]
A pesquisa anual da PwC realizada com CEOs de todo o mundo mostra que entre as principais preocupações dos líderes estão questões econômicas – nunca o crescimento do pessimismo entre os executivos quanto a economia global foi tão grande -, questões ligadas ao mercado – um olhar mais local e nacionalista tem se prevalecido – […]
O engajamento dos colaboradores é o que move uma empresa. Profissionais comprometidos trabalham pelo mesmo objetivo do negócio, alcançando os resultados de forma mais rápida e eficiente. Ter 100% do quadro de colaboradores engajado é o sonho de qualquer empresa e a pesquisa de engajamento pode ajudar a alcançá-lo. Na prática, entender a motivação de […]
Já falamos por aqui sobre a importância do engajamento dos colaboradores: se alinhados como propósito da empresa e satisfeitos com o seu papel no desenvolvimento do negócio, os profissionais tendem a ser mais produtivos e trazer maior retorno financeiro para a empresa. Mas para além do quesito financeiro, o engajamento de uma equipe contribui para […]
Conversando com clientes e observando o mercado, chegamos a conclusão que precisamos construir uma cultura que enfatize não apenas o engajamento dos colaboradores, mas também crie um ambiente de propósito e pertencimento, com pessoas mais felizes e que permanecem por anos na empresa. Acabei de ler uma pesquisa da Udemy que relata que 42% dos […]