3 métodos para avaliar o desempenho de funcionários
Ter conhecimento de pelo menos 3 métodos para avaliar o desempenho de funcionários é essencial, visto que a avaliação de desempenho é uma das responsabilidades mais importantes da área de Recursos Humanos. Quando a avaliação é bem aplicada, ela ajuda a reter talentos, serve para o desenvolvimento interno da equipe e facilita a tomada de […]
Como montar um questionário de avaliação de desempenho de funcionário
Saber montar um questionário de avaliação de desempenho de funcionário é um processo importante e delicado. Os funcionários tendem a mostrar relutância em ter seu desempenho avaliado, por isso é essencial focar bem o processo. Além de realizar uma campanha de comunicação interna, recomendamos que você elabore um questionário de avaliação de desempenho de funcionário […]
10 ideias de como melhorar o desempenho da equipe
Como melhorar o desempenho da equipe e potencializar a produtividade é a principal preocupação dos gestores de uma empresa. Afinal, isso significa mais eficiência e, consequentemente, melhor faturamento. Mas para alcançar esse cenário, os gestores das equipes precisam ter as pessoas como foco central do seu trabalho. O desempenho profissional está condicionado à forma como […]