Muito se fala sobre a importância de manter os colaboradores engajados e motivados para o negócio alcançar bons resultados. É papel dos profissionais de recursos…
Leia mais E quem olha para os profissionais de RH?
Categoria: novo RH
5 passos para construir uma cultura de colaboração
A colaboração dentro dos escritórios chega a quase ser natural — se você parar para pensar, ninguém trabalha realmente sozinho. Mesmo assim, essa característica merece…
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O framework ideal para sua gestão de alto desempenho
A forma como aprendemos a gerenciar as pessoas e os processos dentro das empresas é perfeita! Pena que faz parte de um mundo que não…
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Guia de Leitura para 2020 | 30 Livros Transformadores
Existem coisas que surgem com dias de estudos e preparação, e existem coisas que surgem informalmente, em um papo com os colegas de trabalho. Boas…
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Como práticas de RH ajudam a criar uma cultura de testes do zero
A cultura empresarial funciona como combustível para os negócios. Ela que dá a força necessária para todos os colaboradores executarem suas funções rumo ao objetivo…
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5 Segredos de cultura da Disney que podem impulsionar o sucesso na sua empresa
A Disney é um grande exemplo de empresa bem sucedida e todo seu sucesso tem como base uma cultura forte. A organização tem diversas frentes…
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Guia prático de como mensurar os resultados das ações de RH
Os resultados esperados de um setor de recursos humanos eficiente vão além de questões burocráticas bem resolvidas, diminuição do turnover ou folhas de ponto sem…
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TOP 10 profissionais de RHs, Gente e Gestão, que colocam as pessoas, verdadeiramente, em primeiro lugar nas empresas
Estamos vivenciando uma fase de mudança no RH. Paradoxalmente, a transformação digital da área tem trazido o foco para as pessoas e não para os…
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Como o RH pode ser protagonista da transformação digital?
O setor de recursos humanos passou por três fases distintas. Em seu primeiro ciclo, ele era tido como uma área estritamente burocrática que apenas cuidava…
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O que é e como fazer o RH analítico
A área de gestão de pessoas já deixou de lado, há muito tempo, seu caráter unicamente operacional. As empresas reconhecem, hoje, que este setor é…
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