O feedback é uma das principais ferramentas para engajamento, alinhamento de expectativas e aumento da produtividade dos colaboradores. Isso porque, por meio dele,os profissionais conseguem…
Leia mais Como a cultura do feedback impacta no engajamento dos colaboradores | Entrevista com Érica Resende
É difícil hoje imaginarmos um negócio que não tenha nenhum processo facilitado pelo tecnologia. A transformação digital, porém, nem sempre alcança de forma otimizada todos…
Leia mais Transformação digital no RH: como tornar sua gestão ágil e prepará-la para o futuro? | Entrevista com Andréa Dietrich (Organica Exponencial)
De acordo com uma pesquisa da Right Management, colaboradores engajados são até 50% mais produtivos do que os que não enxergam motivação no cargo que…
Leia mais Como gerar engajamento a partir de práticas de RH alinhadas com o seu negócio | ENTREVISTA DANIELA DINIZ – GPTW
Que uma liderança forte e que performa bem é a chave do sucesso das empresas tudo mundo sabe, mas como formar líderes que realmente inspiram?…
Leia mais Como uma empresa pode crescer com base em seus líderes | ENTREVISTA ARTHUR DINIZ (Crescimentum)
Escritórios com divisões físicas, ilhas que dividem as equipes, homens e mulheres de terno. Parece que estamos descrevendo um ambiente de trabalho dos anos 1990,…
Leia mais Por que as empresas devem abandonar a “persona profissional” para incentivar a diversidade? – ENTREVISTA COM ANTONIO MARINHO (Conexorama)
O feedback é uma importante ferramenta de engajamento e motivação de colaboradores. Muitas empresas, porém, ainda têm dificuldade em implantá-la em seu dia a dia,…
Leia mais Feedback como potência de transformação cultural| ENTREVISTA COM LANAY POMBO (Monde)
Abordamos sempre por aqui o poder do feedback como uma ferramenta de comunicação, alinhamento e engajamento. Na prática, porém, esses benefícios são comumente associados apenas…
Leia mais O poder do feedback negativo | ENTREVISTA COM MAURO MONGELLI (ReclameAqui)
O modelo de gestão empregado pelas startups revolucionou o mercado. Além de decisões rápidas, cultura de testes e ciclos curtos, ele trouxe para as empresas…
Leia mais Como manter o engajamento em grandes empresas | ENTREVISTA COM ANA LÍGIA E RODRIGO PÁDUA (Stefanini)
O engajamento é sem dúvida um dos principais fatores para o sucesso de uma empresa. Colaboradores alinhados com o propósito do negócio tendem a ser…
Leia mais Engajamento: um plano de negócio | ENTREVISTA COM RENATA GARRIDO (Publicis)
Solidificar a cultura de uma empresa é um trabalho de rotina, principalmente em negócios de alto crescimento, nos quais é normal a rotatividade de pessoas…
Leia mais O papel do líder no fortalecimento da cultura | ENTREVISTA COM JENIFER MORITZ (Hiper)