50 exemplos de perguntas de entrevista por competência
A procura por exemplos de perguntas de entrevista por competência está se tornando cada vez mais popular à medida que com elas é possível prever o desempenho futuro dos candidatos. Basicamente são perguntas sobre comportamentos em que o entrevistador pedirá que o candidato descreva uma situação que demonstre suas habilidades, o que será fundamental para […]
35 perguntas para entrevista de desligamento
As perguntas para entrevista de desligamento são a melhor forma de obter um feedback honesto sobre a cultura e a gestão da empresa. Pois os funcionários que estão saindo não tem nada a perder e nada a ganhar. Então, como conduzir as perguntas para entrevista de desligamento para obter esse feedback honesto? Bom, tudo se […]
Real Skills: o termo que está ganhando força na gestão de pessoas
Durante nossa vida escolar aprendemos coisas como a fórmula de Bhaskara, a tabela periódica e o pretérito mais-que-perfeito. Mas não nos ensinam sobre habilidades socioemocionais e comportamentais. Para ensinar as real skills bastaria unir as duas coisas. Porém, quando chegamos ao mercado de trabalho geralmente não usamos (nem lembramos) tudo o que aprendemos. Por outro […]
Como melhorar o bem-estar dos colaboradores em 2020 | Entrevista com Ana Caroline – Mallory
O mundo certamente mudou muito durante a pandemia da covid-19. Consequentemente, diversas empresas tiveram de reimaginar seus locais e métodos de trabalho para passar por este momento de incerteza econômica. Mas, afinal de contas, como restaurar a estabilidade financeira e retomar as atividades da forma correta? Gerenciando através da crise A Mallory leva […]
Como a cultura do feedback impacta no engajamento dos colaboradores | Entrevista com Érica Resende
O feedback é uma das principais ferramentas para engajamento, alinhamento de expectativas e aumento da produtividade dos colaboradores. Isso porque, por meio dele,os profissionais conseguem ter certeza de que estão no caminho certo e os pontos que precisam aprimorar. Uma pesquisa da Hubspot comprova a relação entre feedbacks e engajamento. O estudo mostrou que 43% […]
Transformação digital no RH: como tornar sua gestão ágil e prepará-la para o futuro? | Entrevista com Andréa Dietrich (Organica Exponencial)
É difícil hoje imaginarmos um negócio que não tenha nenhum processo facilitado pelo tecnologia. A transformação digital, porém, nem sempre alcança de forma otimizada todos os setores de um negócio. Pensar a tecnologia como aliada em áreas como RH, para algumas empresas, ainda é um desafio. A transformação digital aliada à gestão de pessoas, porém, […]
Como gerar engajamento a partir de práticas de RH alinhadas com o seu negócio | ENTREVISTA DANIELA DINIZ – GPTW
De acordo com uma pesquisa da Right Management, colaboradores engajados são até 50% mais produtivos do que os que não enxergam motivação no cargo que exercem. Criar esse vínculo, no entanto, pode ser um desafio para as empresas. Este é um dos motivos pelos quais a área de recursos humanos está se posicionando cada vez […]
Como uma empresa pode crescer com base em seus líderes | ENTREVISTA ARTHUR DINIZ (Crescimentum)
Que uma liderança forte e que performa bem é a chave do sucesso das empresas tudo mundo sabe, mas como formar líderes que realmente inspiram? Até onde vai o papel da liderança? Como que uma gestão bem feita impacta diretamente no sucesso de um negócio. Arthur Diniz, CEO da Crescimentum, diz que não existe uma […]
Por que as empresas devem abandonar a “persona profissional” para incentivar a diversidade? – ENTREVISTA COM ANTONIO MARINHO (Conexorama)
Escritórios com divisões físicas, ilhas que dividem as equipes, homens e mulheres de terno. Parece que estamos descrevendo um ambiente de trabalho dos anos 1990, não é mesmo? Até pouco tempo, os escritórios tinham um funcionamento particular que exigia que as pessoas criassem uma “persona profissional”, ou seja, se adaptassem à cultura, mudando seu comportamento, […]