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Larissa Gracietti
Avaliação de Desempenho
Como evitar vieses inconscientes na avaliação de desempenho?
Os vieses inconscientes podem comprometer significativamente o resultado da avaliação de desempenho. Saiba quais são eles e como reduzi-los na sua empresa!
Larissa Gracietti
23/09/2022
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Sistema de departamento pessoal: 4 motivos para ter um
Um sistema de departamento pessoal facilita a rotina do DP e também do RH. Conheça os benefícios e saiba como escolher o melhor.
Larissa Gracietti
22/09/2022
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[Lançamento] Ferramentas de Departamento Pessoal da Feedz
Conheça os detalhes e as funcionalidades das ferramentas de departamento pessoal da Feedz.
Larissa Gracietti
21/09/2022
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Recibo de entrega de documentos admissionais: como fazer
Entenda o que é um recibo de entrega de documento admissional, como fazer e tenha acesso a um modelo pronto.
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20/09/2022
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Case sobre avaliação de desempenho: Feedz e Sync Softwares
Acompanhe o case sobre avaliação de desempenho da Sync Softwares e saiba como a Feedz pode te ajudar nisso também.
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19/09/2022
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Curva forçada na avaliação de desempenho: O que é e por que não usar?
Entenda os riscos de adotar a curva forçada na avaliação de desempenho e conheça três metodologias mais modernas e eficazes nesta frente.
Larissa Gracietti
17/09/2022
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Funções do RH e Departamento Pessoal: quais as diferenças?
As funções do RH e departamento pessoal podem se confundir. Conheça as diferenças entre as duas áreas e como suas atividades se complementam.
Larissa Gracietti
16/09/2022
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Capital humano: O que é, qual importância e como fazer a gestão
Entenda como a gestão do capital humano pode contribuir com o sucesso da sua organização e aprenda a melhorá-la cada vez mais.
Larissa Gracietti
15/09/2022
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Analista de departamento pessoal: O que faz e qual o salário?
Saiba o que faz um analista de departamento pessoal, suas principais atribuições, qualificações e salário.
Larissa Gracietti
14/09/2022
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O que é feedback entre pares? + [Modelos para você usar]
Veja como o feedback entre pares contribui para uma avaliação de desempenho menos enviesada e a construção de uma cultura mais transparente.
Larissa Gracietti
13/09/2022
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