Larissa Gracietti

Saiba como elaborar um bom questionário de avaliação de desempenho para os funcionários da sua empresa e, assim, aproveitar ao máximo o potencial desta ferramenta.
O desligamento de funcionários faz parte da rotina do departamento pessoal. Pensando nisso, conheça os 5 tipos de demissão existentes e saiba como proceder em cada uma delas.
A avaliação de desempenho por objetivos é importante para alinhar os objetivos dos colaboradores com os objetivos da empresa.
Veja as diferenças entre o feedback contínuo e a avaliação de desempenho, duas técnicas que têm conceitos complementares.
Entenda o que é demissão sem justa causa, suas principais motivações e quais são os direitos do trabalhador e deveres da empresa.
Saiba como melhorar os resultados da avaliação de desempenho nas organizações com a ajuda da tecnologia e dos métodos contemporâneos.
Conheça quais são as etapas do ciclo de vida do colaborar e aprenda a melhorá-las a partir de 5 dicas práticas.
“Como avaliar meu desempenho profissional?” Você tem feito essa pergunta a si mesmo? Saiba como fazer uma autoavaliação profissional de forma assertiva com dicas práticas para o dia a dia.
Entenda o que pode levar a uma demissão por justa causa e quais são as exigências por lei para validar essa modalidade de desligamento.
Entenda a importância de garantir a segurança psicológica dos colaboradores e qual é o papel do RH e gestores de pessoas neste contexto.

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