A fantástica história das planilhas no RH

Era uma vez um setor de recursos humanos com muitos dados e pouca visão estratégica do negócio. Cavalgando em um cavalo branco, veio uma planilha para lhe ajudar a organizar as rotinas e enxergar os dados de maneira mais lógica. Essa poderia ser uma fábula da relação entre o RH e as planilhas. Por anos, […]

A importância do feedback em agências | Com Karine Sabino

Entrevista com Karine Sabino, CEO da Adove   As agências de marketing, comunicação e publicidade funcionam em uma dinâmica diferente de outras empresas. Isso porque demandam a gestão de diferentes clientes por atendimentos, geralmente têm uma cultura descontraída e uma rotina bastante cheia. O principal ponto de atenção neste modelo de negócio é o colaborador. […]

O salto do RH | ENTREVISTA COM PAULO SARDINHA (ABRH Nacional)

Entrevista com Paulo Sardinha, presidente da ABRH Nacional O setor de Recursos Humanos mudou muito ao longo dos anos. Antes, ele era visto como estritamente operacional, responsável pela burocracia da contratação, pagamento e demissão. Porém, a realidade de hoje não sustenta mais um RH com essa estrutura. É o que pensa Paulo Sardinha, presidente da […]

Como liderar a nova geração?

A geração Y, os chamados millennials, é formada por pessoas que nasceram entre os anos de 1980 e 2000. Estes jovens, hoje com, no máximo, 30 e poucos anos, esperam muito do lugar onde trabalham, porém, diferente das gerações anteriores, não têm o sonho de permanecerem por muitos anos na mesma empresa. A pesquisa Millennial […]

Por que uma plataforma de engajamento de colaboradores gamificada vai transformar sua empresa?

plataforma de engajamento gamificada

Está comprovado que valorizar os colaboradores impacta diretamente no sucesso dos negócios. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria Gallup em 2017, colaboradores altamente engajados aumentam a satisfação do cliente, gerando um volume 20% maior de vendas. O desempenho de colaboradores engajados é 147% maior do que daqueles que estão desengajados. Por isso, cada […]

O novo RH: como a tecnologia transforma a gestão de pessoas

gestão de pessoas

Você sabe qual será o futuro da gestão de pessoas? Se estiver por dentro das últimas tendências da área, pode perceber que o novo RH está cada vez mais integrado às novas tecnologias, orientando gestores na tomada de decisões estratégicas efetivas para os negócios. O que é o novo RH? O setor de Recursos Humanos é […]

2 razões pelas quais a definição de metas OKR é melhor do que qualquer outra abordagem

Existem muitas abordagens para definir os objetivos da empresa , mas poucos têm o poder do OKR (Objetivos e Resultados-chave) . Os OKRs são construídos com base em dois métodos de definição de metas incrivelmente efetivos, metas SMARTe MBO , mas são adaptados para atender às necessidades das empresas de rápido crescimento de hoje e ambientes de trabalho de ritmo acelerado. Eles também definem […]

Por que o feedback do cliente está matando seus esforços de inovação

Quantos feedbacks você deu na última semana? O feedback não é o que as pessoas pensam que é. Originalmente, o feedback é um sinal eletrônico recebido em resposta a uma saída eletrônica. O sinal recebido de volta pode ajudar a determinar se o sinal de saída foi “correto” ou recebido corretamente. Hoje, o termo também pode ser aplicado […]