Autor: Bruno Rosa

Analista de Conteúdo na Feedz, mais conhecido como Pai do Blog. Formado em jornalismo pela UFSC, especializado em produção de conteúdo digital e apaixonado por fazer da comunicação uma ferramenta de transformação social.

Modelos de Gestão: quais são e como escolher o melhor para você

As práticas, modelos de gestão e perfis de liderança estão mudando cada vez mais rápido. A forma como aprendemos a gerenciar as pessoas e os processos dentro das empresas — que antes funcionaram muito tempo — agora estão se movimentando em outras direções. Isso inaugura um mundo no qual o planejamento e a tentativa de […]

Cultura organizacional: o que é, por que e como ter uma cultura incrível

Quem nunca ouviu falar sobre cultura organizacional? Seja durante uma entrevista de emprego quando o recrutador faz perguntas de fit cultural ou ainda em cases de empresas famosas que justificam seu sucesso pela cultura. O termo se tornou constante na vida de qualquer profissional, mas ganhou um peso ainda maior no dia a dia de […]

Como conduzir conversas difíceis na empresa

Junto com o reconhecimento e realização profissional, ser líder carrega algumas responsabilidades não tão boas assim. Muito menos fáceis. Mas nessa posição as conversas difíceis são corriqueiras e, muitas vezes, necessárias. Com uma equipe para gerenciar e uma diretoria, conselho ou sócio para responder, os líderes podem se ver no meio de um cabo de […]

[FeedzWriter] Como se tornar uma líder dentro de uma startup em meio a uma crise global? – Por Camila Bonetti

+ sobre Camila Bonetti Camila é líder de Sucesso do Cliente na Feedz, especialista em OKR, palestrante e apaixonada por ensinar e trocar conhecimento. O momento que vivemos hoje é, por si só, atípico, desconhecido e desafiador. Gosto de dizer que vivemos num mundo SUPER VUCA*, ainda mais volátil, incerto, complexo e ambíguo. Muitas rotas […]

[FeedzWriter] Você sabe a diferença entre Hobby, Trabalho, Carreira e Vocação? – Por Ana Lígia Bacca

+ Sobre Ana Lígia Gerente de Recursos Humanos, responsável pelos programas de Desenvolvimento Organizacional de Brasília e Minas Gerais na Stefanini Brasil.   Assisti um vídeo recentemente que me gerou bons insights a respeito e quero dividir com vocês! Em tempos que estamos reinventando e adaptando tudo ao nosso redor, vale a pena se permitir ressignificar […]

[Feedz Writer] For̤as das organiza̵̤es em tempos de distanciamento social РPor Antonio Marinho

+ Sobre Antonio Marinho Graduado em Administração em Recursos Humanos. Certificado como Professional & Self Coaching pelo IBC.   Quando falamos de forças dentro de uma organização, logo pensamos na mão de obra, e tudo se resume a forças como talentos, aquilo que fazemos bem, habilidades, proficiências desenvolvidas, interesses, o que precisamos fazer ou recursos, suportes […]

[Feedz Writer] O que você está espalhando por aí? – Por Ana Lígia Bacca

+ Sobre Ana Lígia  Gerente de Recursos Humanos, responsável pelos programas de Desenvolvimento Organizacional de Brasília e Minas Gerais na Stefanini Brasil.   Nas últimas semanas estamos praticamente monotemáticos nas redes sociais e nas rodas de conversas: falamos sobre Coronavirús o tempo todo. Natural a curiosidade, inquietação e preocupação sobre o tema, portanto errados não estamos […]

[Feedz Writer] Qual a contribui̤̣o de uma engenheira em um RH Estrat̩gico? РPor Carla Monich

+ Sobre Carla Monich Engenheira focada em Inovação, Gestão Estratégica e Desenvolvimento de Talentos na área de Construção Industrializada   Queria trazer neste primeiro artigo um pouco da minha trajetória pessoal na área de RH Estratégico, para mostrar a contribuição de trajetórias diversas e profissionais múltiplos neste setor. Em 2013 a revista Exame publicou a […]

[Feedz Writer] Comunica̤̣o Corporativa: Comunica̤̣o ṇo-violenta. РPor Antonio Marinho

+ Sobre Antonio Marinho Graduado em Administração em Recursos Humanos. Certificado como Professional & Self Coaching pelo IBC. Quando é feito um levantamento do tema que os colaboradores querem aprender mais, a resposta é “comunicação”. Por isso nós, profissionais de Gente & Gestão, temos que trazer treinamentos que agreguem valor ao negócio. A comunicação é […]

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