Autor: Bruno Rosa

Analista de Conteúdo na Feedz, mais conhecido como Pai do Blog. Formado em jornalismo pela UFSC, especializado em produção de conteúdo digital e apaixonado por fazer da comunicação uma ferramenta de transformação social.
Employee experience: como construir uma jornada de impacto para os colaboradores

Definição de employee experience: significa experiência do funcionário, em tradução livre.  Ou seja, employee experience é como os funcionários se sentem sobre o que encontram e observam ao longo de sua jornada em uma organização. As empresas sempre estiveram atentas na experiência do cliente, e agora muitas equipes de recursos humanos passaram a examinar e […]

Avaliação de Performance: o que é e dicas de como aplicar na sua empresa

Você gosta de fazer avaliação de performance profissional? Uma reportagem publicada pelo CNN Business afirma que ninguém gosta de avaliações. O professor André Fischer, pioneiro em avaliação de clima organizacional aqui no Brasil, concorda que as pessoas não veem as avaliações com bons olhos. Ele afirma que o avaliador enfrenta dificuldade para avaliar e o […]

Como escolher a melhor ferramenta de gestão de pessoas

Não é novidade para ninguém que a gestão de pessoas mudou. A humanização das relações de trabalho e o entendimento de que as pessoas são o ativo mais importante de uma organização fez o RH tornar-se protagonista dentro das empresas. Agora, é ainda mais importante contar com uma ferramenta de gestão de pessoas para conseguir […]

Como a inteligência emocional pode transformar as relações no trabalho

A inteligência emocional é uma habilidade que cada vez mais se destaca no mercado de trabalho. De acordo com uma pesquisa realizada pelo CareerBuilder, 77% dos líderes da área de gestão de pessoas entrevistados disseram que as soft skills, habilidades intimamente relacionadas com a inteligência emocional, têm tanto valor como as capacidades técnicas dos candidatos […]

Clima organizacional: o que a vibe da empresa diz sobre a produtividade

O ambiente profissional é quase uma segunda casa para a maior parte das pessoas. Sendo assim, elas querem se sentir confortáveis e à vontade nesse local. Foi-se o tempo que um ambiente hostil caracterizado por altos níveis de pressão e cobrança era atraente para os melhores profissionais de mercado. Hoje, um bom clima organizacional é […]

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