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Autor: Alexia

O que é e como fazer uma Pesquisa de Engajamento?

O que é e como fazer uma Pesquisa de Engajamento?

Já falamos por aqui sobre a importância do engajamento dos colaboradores: se alinhados como propósito da empresa e satisfeitos com o seu papel no desenvolvimento do negócio, os profissionais tendem a ser mais produtivos e trazer maior retorno financeiro para a empresa.  Mas para além do quesito financeiro, o engajamento de uma equipe contribui para  o crescimento dos profissionais envolvidos, diminui as taxas de desligamentos, aumenta a indicação da empresa como um bom lugar para se trabalhar e melhora o…

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A Pesquisa de Clima morreu?

A Pesquisa de Clima morreu?

A pesquisa de clima é uma ferramenta utilizada há mais de 50 anos pelas empresas. É natural, portanto, que em alguns momentos ela tenha sido mais popular e, em outros, novas estratégias para medir o clima das empresas tenham se destacado. O fato é que a pesquisa de clima ainda é uma das melhores alternativas para entender como está o ambiente organizacional. O veredicto, portanto, é que ela segue muito bem, obrigada. O principal objetivo desta técnica é entender como…

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As Top 5 causas de turnover nas empresas e como evitá-las

As Top 5 causas de turnover nas empresas e como evitá-las

O processo de contratação de um funcionário é longo e oneroso para uma empresa, uma vez que não é simples encontrar pessoas que tenham fit com o negócio, a equipe e o cargo e ainda estejam disponíveis no mercado. Enquanto o profissional ideal não é encontrado, a equipe fica sobrecarregada, com o acúmulo de funções, e deficitária, diminuindo o seu  desempenho.  Olhando para este cenário parece que depois que a pessoa ideal para o cargo é encontrada e aceita o…

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Gestão de performance: como fazer? | Entrevista com Camilla Mendes, especialista em performance na Resultados Digitais

Gestão de performance: como fazer? | Entrevista com Camilla Mendes, especialista em performance na Resultados Digitais

Entrevista com Camilla Mendes, especialista em performance na Resultados Digitais As empresas hoje têm uma palavra de ordem: performance. Mas ao contrário do que era posto antigamente, a execução das atividades diárias com foco em resultado tem como aliada ações para estimular o bem-estar, sensação de pertencimento, autonomia e felicidade dos colaboradores. Os negócios aprenderam que é por meio de incentivos que os profissionais se sentem motivados a atingirem melhores resultados – e não através de mais trabalho e mais…

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O que é RH Estratégico? | ENTREVISTA COM Luísa Cusnir, Co-fundadora e COO da N2B

O que é RH Estratégico? | ENTREVISTA COM Luísa Cusnir, Co-fundadora e COO da N2B

Entrevista com Luísa Cusnir, Co-fundadora e COO da N2B Está na moda ter um RH estratégico, assim como há alguns anos esteve manter puffs e paredes coloridas nas empresas. Essas ações fazem parte de um movimento que vem principalmente das pequenas empresas, mais inovadoras e flexíveis. Mas não é apenas a mudança de aparência ou do nome de uma área que trará resultados rápidos, escaláveis e satisfatórios para as empresas. Muito além de ter um discurso alinhado com o de…

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TOP 10 profissionais de RHs, Gente e Gestão, que colocam as pessoas, verdadeiramente, em primeiro lugar nas empresas

TOP 10 profissionais de RHs, Gente e Gestão, que colocam as pessoas, verdadeiramente, em primeiro lugar nas empresas

Estamos vivenciando uma fase de mudança no RH. Paradoxalmente, a transformação digital da área tem trazido o foco para as pessoas e não para os processos, burocracia ou mesmo, tecnologia. As empresas que estão encabeçando essa mudança entenderam que são formadas por pessoas e estas são seu maior ativo e diferencial — a tecnologia, os processo, produtos e serviços, dependem delas para serem eficientes e competitivos. Porém, como em toda fase de transformação existe resistência de alguns profissionais e negócios…

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